發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 17:47

　　志愿服務(wù)是一個(gè)國(guó)家公民精神文明程度的重要體現(xiàn),也是公民社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),發(fā)展志愿服務(wù)是我國(guó)目前的形勢(shì)所需,更是社會(huì)進(jìn)步的必然要求。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展逐步與國(guó)際接軌,作為非營(yíng)利組織重要一員的志愿組織在我國(guó)黨委政府部門(mén)和國(guó)際社會(huì)的幫助下逐步發(fā)展壯大,并且融入我國(guó)的改革發(fā)展大局,志愿組織數(shù)量、規(guī)模在不斷擴(kuò)張,志愿者數(shù)量不斷翻倍,志愿服務(wù)被作為一種健康有益的生活方式為越來(lái)越多的公民所接受,志愿事業(yè)的發(fā)展也得到了國(guó)家越來(lái)越多的關(guān)注與支持,相關(guān)法律法規(guī)也不斷出臺(tái)。南安市志愿服務(wù)事業(yè)開(kāi)始于1990年,其后志愿組織逐步興起,為南安市公共服務(wù)事業(yè)的多元化治理進(jìn)程作出了貢獻(xiàn)。但在客觀環(huán)境的影響下,還存在一些問(wèn)題,制約了南安市志愿組織的大步前行。為此,本文專門(mén)了研究。本文采用文獻(xiàn)分析法、參與式觀察法、訪談法、比較分析法等方法,通過(guò)對(duì)南安市志愿組織發(fā)展涉及的政府部門(mén)和志愿組織進(jìn)行實(shí)地調(diào)研采訪,并從基本條件、組織管理、社會(huì)影響三個(gè)維度介紹了南安市志愿組織的現(xiàn)狀,并整理出其在基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、外部合作、文化環(huán)境等存在四個(gè)方面的問(wèn)題。本文還重點(diǎn)分析影響志愿組織發(fā)展的因素及克服這些困難的解決路徑。從資...

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景和意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、國(guó)內(nèi)相關(guān)研究綜述
        二、國(guó)外相關(guān)研究綜述
        三、研究評(píng)述
    第三節(jié) 研究方法
    第四節(jié) 研究思路和技術(shù)路線圖
        一、研究思路
        二、研究技術(shù)路線圖
第二章 相關(guān)概念及理論
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、志愿服務(wù)
        二、志愿組織
        三、新媒體
    第二節(jié) 理論概述
        一、資源依賴?yán)碚摰母攀?br>        二、資源依賴?yán)碚摰闹饕^點(diǎn)
        三、資源依賴?yán)碚撆c志愿組織研究的契合性
第三章 南安市志愿組織的現(xiàn)狀
    第一節(jié) 南安市志愿組織現(xiàn)狀分析
        一、基本條件
        二、組織管理
        三、社會(huì)影響
    第二節(jié) 南安市志愿組織存在的問(wèn)題
        一、基礎(chǔ)設(shè)施不足
        二、志愿者專業(yè)技術(shù)不高
        三、與外部組織的合作處于初級(jí)階段
        四、廣泛參與的志愿文化環(huán)境尚未形成
第四章 造成南安市志愿組織困境的原因分析
    第一節(jié) 財(cái)物資源緊缺
        一、發(fā)展所需的資金不足
        二、物質(zhì)資源的不足
    第二節(jié) 人力資源嚴(yán)重不足
        一、實(shí)名注冊(cè)的志愿者不足
        二、志愿者的專業(yè)水平較低
        三、志愿服務(wù)組織新媒體運(yùn)營(yíng)人才缺乏
    第三節(jié) 關(guān)系資源貧乏
        一、志愿組織對(duì)與政府部門(mén)的不對(duì)稱依賴關(guān)系認(rèn)識(shí)不清
        二、志愿組織缺乏合作意識(shí)與規(guī)劃意識(shí)
    第四節(jié) 公信力資源不足
        一、利于志愿文化形成的政策和制度環(huán)境尚不健全
        二、利于公信力維護(hù)的志愿組織使命模糊
第五章 基于資源依賴?yán)碚撈平饽习仓驹附M織困境的對(duì)策建議
    第一節(jié) 創(chuàng)新化與規(guī)范化并行暢通財(cái)物資源籌集渠道
        一、積極推進(jìn)合法化進(jìn)程爭(zhēng)取政府支持
        二、創(chuàng)新志愿服務(wù)活動(dòng)形式提高籌資能力
        三、“開(kāi)源”與“節(jié)流”同步實(shí)施節(jié)約志愿服務(wù)活動(dòng)成本
    第二節(jié) 多元化與專業(yè)化并行不斷優(yōu)化人力資源
        一、完善招募制度加強(qiáng)人才引進(jìn)與人力資源開(kāi)發(fā)
        二、運(yùn)用新媒體加速志愿者培訓(xùn)管理的專業(yè)化進(jìn)程
        三、暢通本地高校和中學(xué)學(xué)生作為志愿者補(bǔ)給的渠道
        四、發(fā)揮中老年志愿者的人力資源優(yōu)勢(shì)
    第三節(jié) 建立良好的新型共生關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
        一、厘清志愿組織與政府的不對(duì)稱依賴關(guān)系
        二、加強(qiáng)與企業(yè)等外部組織的合作關(guān)系
        三、利用新媒體平臺(tái)將微小力量匯聚成資源寶庫(kù)
    第四節(jié) 公信力資源的獲取和提升策略
        一、通過(guò)完善信息公開(kāi)制度來(lái)提升志愿組織透明度
        二、借助名人效應(yīng)提升組織形象推動(dòng)志愿文化普及
        三、明確志愿組織的組織使命以加強(qiáng)組織自律
第六章 主要結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 志愿組織骨干采訪提綱
附錄B 相關(guān)政府部門(mén)工作人員采訪提綱
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果



本文編號(hào)：3881277