本文關(guān)鍵詞：稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)策略研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：筆者所從事的稅務(wù)系統(tǒng)自從實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)部績(jī)效考核管理來(lái),工作的各項(xiàng)要求越來(lái)越高,尤其是在人力資源管理方面的要求越來(lái)越高,人力資源需求的矛盾日益凸顯,公務(wù)員隊(duì)伍中所出現(xiàn)的負(fù)面情緒及波動(dòng)等不穩(wěn)定因素日益明顯,穩(wěn)定提升百萬(wàn)稅務(wù)系統(tǒng)工作人員的工作熱情,在體制內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)的非物質(zhì)激勵(lì)策略研究一個(gè)廣泛且深刻的命題�，F(xiàn)在,我們國(guó)家的政府部門對(duì)稅務(wù)部門公務(wù)員進(jìn)行激勵(lì)方式存在很大的不足之處。主要體現(xiàn)在現(xiàn)在對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員仍然是把物質(zhì)激勵(lì)的方式作為主要的方式。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了很大變革,原有物質(zhì)方面的激勵(lì)體系可能對(duì)當(dāng)今稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)員的激勵(lì)作用有所減弱。而非物質(zhì)方面的激勵(lì)可能在當(dāng)今稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)員有更好激勵(lì)效果。這是本文研究的出發(fā)點(diǎn)。本文就在此背景下分析了稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的非物質(zhì)激勵(lì)。首先說(shuō)明了我國(guó)現(xiàn)存的稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)存在的問(wèn)題及產(chǎn)生該問(wèn)題的原因。然后針對(duì)其中最重要的原因即我國(guó)非物質(zhì)激勵(lì)的需求體系不健全的原因?yàn)橹c(diǎn),設(shè)計(jì)了公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)的體系及具體實(shí)施方案。從而希望能夠?qū)ξ覈?guó)公務(wù)員的非物質(zhì)激勵(lì)的研究做出一些貢獻(xiàn)。文章首先簡(jiǎn)要的介紹本文的課題的來(lái)源以及研究的背景。然后對(duì)相關(guān)理論概述進(jìn)行了分析與歸納。對(duì)于非物質(zhì)激勵(lì)相關(guān)的一些方法,模型以及分類等,收集了過(guò)往研究的一些結(jié)論,進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析歸納。第3章主要闡述了我國(guó)目前非物質(zhì)激勵(lì)的現(xiàn)狀中存在的三個(gè)比較普遍的問(wèn)題,然后對(duì)這三個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。發(fā)現(xiàn)非物質(zhì)方面的需求體系不夠完善為對(duì)于我國(guó)的稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)員的非物質(zhì)激勵(lì)方面的相關(guān)措施難以發(fā)揮效果之最主要的原因。從而對(duì)以下的分析提供入手點(diǎn)。第4章運(yùn)用粗糙集理論,得到了對(duì)于稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的非物質(zhì)方面相關(guān)激勵(lì)比較重要一些因素,便于后面對(duì)于機(jī)制的構(gòu)建的方面的相關(guān)研究。第5章首先闡述了非物質(zhì)激勵(lì)的原則,然后對(duì)該框架模型中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解釋說(shuō)明。第6章首先通過(guò)對(duì)A地區(qū)國(guó)稅局及地稅局部分正式編制員工的問(wèn)卷調(diào)查收集到數(shù)據(jù)對(duì)上面所設(shè)計(jì)的非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制模型進(jìn)行了實(shí)證方面的分析。然后從組織環(huán)境方面的激勵(lì)、精神方面的激勵(lì)及職業(yè)能力發(fā)展方面的激勵(lì)三個(gè)角度進(jìn)行了重要性以及滿意度分析。最后根據(jù)對(duì)分析的結(jié)果進(jìn)行分析提出了稅務(wù)系統(tǒng)非物質(zhì)激勵(lì)方面的一些管理建議。
【關(guān)鍵詞】：稅務(wù)系統(tǒng) 公務(wù)員 非物質(zhì)激勵(lì) 激勵(lì)策略
【學(xué)位授予單位】：湖北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第1章 引言10-15
• 1.1 課題來(lái)源與研究背景10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究方法12-13
• 1.4 技術(shù)路線和章節(jié)安排13-14
• 1.4.1 研究技術(shù)路線13
• 1.4.2 章節(jié)安排13-14
• 1.5 本章小結(jié)14-15
• 第2章 相關(guān)理論概述15-25
• 2.1 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員15-16
• 2.2 非物質(zhì)激勵(lì)16-19
• 2.2.1 非物質(zhì)激勵(lì)的概念16-18
• 2.2.2 非物質(zhì)激勵(lì)的意義18
• 2.2.3 非物質(zhì)激勵(lì)的主要方式分析18-19
• 2.3 非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制19-23
• 2.3.1 非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制的概念19
• 2.3.2 激勵(lì)機(jī)制中相關(guān)的傳統(tǒng)理論19-20
• 2.3.3 非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)代研究進(jìn)展20-23
• 2.4 非物質(zhì)激勵(lì)策略23-25
• 第3章 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)策略的實(shí)施中存在的缺陷及其原因25-32
• 3.1 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的非物質(zhì)激勵(lì)策略實(shí)施中存在的缺陷25-28
• 3.1.1 非物質(zhì)激勵(lì)只存在于形式中25-26
• 3.1.2 非物質(zhì)激勵(lì)的作用淡化26-27
• 3.1.3 非物質(zhì)激勵(lì)的手段過(guò)于單一27-28
• 3.2 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)策略的實(shí)施中存在缺陷的原因分析28-31
• 3.2.1 非物質(zhì)激勵(lì)意識(shí)的欠缺28
• 3.2.2 非物質(zhì)激勵(lì)方法選擇的不正確28-29
• 3.2.3 滿足公務(wù)員的非物質(zhì)需求體系不夠具體、不夠完善29-31
• 3.3 本章小結(jié)31-32
• 第4章 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)需求因素選擇32-38
• 4.1 模型構(gòu)建32-34
• 4.1.1 提出問(wèn)題32
• 4.1.2 粗糙集理論的說(shuō)明32-33
• 4.1.3 對(duì)公務(wù)員的積極性敏感度進(jìn)行分析33-34
• 4.2 實(shí)證分析34-37
• 4.2.1 實(shí)證過(guò)程（基于A地區(qū)國(guó)稅局及地稅局的數(shù)據(jù)）34-36
• 4.2.2 非物質(zhì)需求因素的確定36-37
• 4.3 本章小結(jié)37-38
• 第5章 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)38-48
• 5.1 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的原則38-39
• 5.2 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)因素分析39-40
• 5.2.1 自身因素39
• 5.2.2 組織因素39
• 5.2.3 組織外部環(huán)境因素39-40
• 5.3 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)規(guī)劃40-45
• 5.3.1 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制體系的結(jié)構(gòu)框架40
• 5.3.2 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)體系的內(nèi)容40-44
• 5.3.3 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制及非物質(zhì)激勵(lì)策略在實(shí)施過(guò)程中的保障措施44-45
• 5.4 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員的非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制的框架模型45-46
• 5.5 改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制需確立的三個(gè)理念46-47
• 5.6 本章小結(jié)47-48
• 第6章 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)策略分析48-57
• 6.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)48-49
• 6.1.1 非物質(zhì)激勵(lì)相關(guān)理論與激勵(lì)因素選擇48
• 6.1.2 非物質(zhì)激勵(lì)調(diào)查指標(biāo)的選擇48-49
• 6.2 問(wèn)卷結(jié)果分析49-54
• 6.3 稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施策略54-56
• 6.4 本章小結(jié)56-57
• 結(jié)論與對(duì)策建議57-60
• 參考文獻(xiàn)60-62
• 致謝62-63
• 附錄63-78
• 附錄163-65
• 附錄265-69
• 附錄369-74
• 附錄474-78

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本文編號(hào)：385887