企業(yè)步入信息化時代,企業(yè)的管理行為和管理模式如果不實行現(xiàn)代化、信息化,則企業(yè)很難在信息時代保持靈敏的嗅覺和高度的靈活性和高效性。企業(yè)管理的關鍵是實現(xiàn)對員工的管理。人力資源管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)人力資源管理走向科學化、規(guī)范化、自動化的必要條件。人力資源管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段,以幫助企業(yè)領導了解企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況。維爾盛計算機有限公司的電子人力資源管理系統(tǒng)是以現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念為理論基礎、基于.net技術開發(fā)的現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。論文分析了實現(xiàn)人力資源管理時員工與企業(yè)決策者、員工與人力資源管理實施者以及員工與員工的關系,論述了管理者對人力資源實施管理的具體方法、理論依據(jù)和詳細的實施過程。系統(tǒng)實現(xiàn)了對員工基礎信息管理、人事管理、工資管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫維護以及工具管理等功能。在系統(tǒng)的安全方面除了有一整套安全方案,還設計了訪問權限機制,只有擁有訪問權限的角色才可以訪問相應的對象;同時對關鍵密級數(shù)據(jù)設計了以Rijndael加密技術為基礎的加密機制,企業(yè)用戶可以根據(jù)需要定制需要保密的數(shù)據(jù)部分,實現(xiàn)了系統(tǒng)中...

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【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究意義
    1.5 本文結構
    1.6 本章小結
第2章 相關技術介紹
    2.1 .NET平臺
    2.2. NET Framework框架
    2.3. NET互聯(lián)網(wǎng)WEB頁面設計技術
    2.4 C#后臺代碼技術
    2.5 ADO.NET數(shù)據(jù)庫訪問技術
        2.5.1 ADO.NET的體系結構
        2.5.2 ADO.NET與ADO的比較
    2.6 數(shù)據(jù)加密技術介紹
    2.7 本章小結
第3章 系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)概述
    3.2 功能需求分析
    3.3 性能需求分析
    3.4 數(shù)據(jù)模型
    3.5 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境
    3.6 本章小結
第4章 系統(tǒng)設計
    4.1 系統(tǒng)總體設計
    4.2 功能設計
    4.3 各個模塊功能設計
        4.3.1 人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫模塊維護
        4.3.2 人力資源管理系統(tǒng)共的用戶設置模塊
    4.4 數(shù)據(jù)庫設計
    4.5 人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)環(huán)境
    4.6 本章小結
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)
    5.1 系統(tǒng)權限設置
    5.2 系統(tǒng)開發(fā)方法
        5.2.1 數(shù)據(jù)庫公共訪問類
        5.2.2 MyModule公共類
    5.3 人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護模塊的實現(xiàn)
    5.4 人力資源管理系統(tǒng)的界面實現(xiàn)
        5.4.1 登錄界面實現(xiàn)
        5.4.2 系統(tǒng)主窗體實現(xiàn)
    5.5 生成WORD文檔功能的實現(xiàn)
    5.6 Rijndael加密技術的實現(xiàn)
    5.7 本章小結
第6章 系統(tǒng)測試
    6.1 系統(tǒng)測試綜述
    6.2 系統(tǒng)測試過程
    6.3 測試結果
第7章 總結與展望
    7.1 總結
    7.2 展望
參考文獻
致謝



本文編號：3800514