隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義國(guó)家呈現(xiàn)越來(lái)越快的發(fā)展趨勢(shì),人才資源被認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)進(jìn)程中的關(guān)鍵推動(dòng)力量。之于銀行領(lǐng)域,具備優(yōu)良素質(zhì)的銀行工作人員是當(dāng)前銀行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持良好效益、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要保障。同時(shí),商業(yè)銀行員工培訓(xùn)的滯后性應(yīng)當(dāng)予以重視,其影響員工個(gè)人素質(zhì)的提高和銀行服務(wù)水平的提升,會(huì)導(dǎo)致銀行人才的流失,阻礙銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,開展有序的銀行員工培訓(xùn)是蘭州農(nóng)商銀行必須重視的問(wèn)題。文章將蘭州農(nóng)商銀行作為研究分析的客體。首先,將文章中涉及到的探究背景、探究?jī)r(jià)值、探究思維及內(nèi)容,采取的探究手段與科技路線等要素予以大概的梳理。其次,闡述當(dāng)前針對(duì)培訓(xùn)管理的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、通行的培訓(xùn)管理理論,并將培訓(xùn)的基本分類和基本方法予以解釋。再者,在概括了蘭州農(nóng)商銀行總體情況和現(xiàn)行培訓(xùn)管理體系的基礎(chǔ)之上,針對(duì)蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理作了調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析,剖析了蘭州農(nóng)商銀行員工培訓(xùn)活動(dòng)中的不足。第四,對(duì)蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理要在堅(jiān)持爭(zhēng)取的改進(jìn)目標(biāo)、遵循合理的改進(jìn)原則的基礎(chǔ)之上,從各層面進(jìn)行全方位提升。最后,概括文章內(nèi)容,同時(shí)為蘭州農(nóng)商銀行的以后發(fā)展情形寄予厚望。作者力爭(zhēng)在分析當(dāng)下蘭州農(nóng)商銀行在...

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
一、緒論
    (一)研究背景
    (二)研究意義
    (三)研究思路與內(nèi)容
    (四)研究方法及技術(shù)路線
二、培訓(xùn)管理文獻(xiàn)綜述
    (一)培訓(xùn)管理研究現(xiàn)狀
    (二)相關(guān)理論基礎(chǔ)
    (三)培訓(xùn)的分類
    (四)培訓(xùn)方法
三、蘭州農(nóng)商銀行現(xiàn)行培訓(xùn)管理體系評(píng)價(jià)
    (一)蘭州農(nóng)商銀行概況
    (二)蘭州農(nóng)商銀行現(xiàn)行培訓(xùn)管理體系
    (三)蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理現(xiàn)狀調(diào)查
    (四)蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理調(diào)查數(shù)據(jù)分析
    (五)蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理存在的問(wèn)題
四、蘭州農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理的改進(jìn)研究
    (一)培訓(xùn)管理的改進(jìn)目標(biāo)與原則
    (二)培訓(xùn)管理的改進(jìn)內(nèi)容
五、結(jié)論與展望
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3764255