人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。因此人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的重要資源,人力資源管理中的績效考評工作也成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。沒有一套科學(xué)規(guī)范的績效考評系統(tǒng),就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)日常的人力資源績效管理很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。在本課題中,我們對某央企目前績效管理中的實(shí)際需求、業(yè)務(wù)流程和問題進(jìn)行了分析,并結(jié)合集團(tuán)及各分子公司績效考評的思想和辦法,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)針對央企的績效考評系統(tǒng)。在本課題中,采用了面向?qū)ο蟮乃枷?將統(tǒng)一建模語言作為分析設(shè)計(jì)的工具,對系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)進(jìn)行了需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì),并結(jié)合系統(tǒng)與用戶的特點(diǎn),在功能上采用了多層次的軟件架構(gòu),在技術(shù)上以Java為編程語言,使用當(dāng)今主流的SSH應(yīng)用開發(fā)框架,采用模型驅(qū)動(dòng)開發(fā)的設(shè)計(jì)方法,以IBM WebSphere為應(yīng)用服務(wù)器中間件,以O(shè)racle數(shù)據(jù)庫為后臺數(shù)據(jù)庫。整個(gè)績效考評系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)置、KPI考核、考評關(guān)系、考評實(shí)施、結(jié)果計(jì)算、報(bào)表中心共六大模塊。在基礎(chǔ)設(shè)置模塊,完成了對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息新增、修改、刪除的維護(hù)與設(shè)置工作,包括人員信息、考評期間、考評維度等。在KPI考核模塊,完成了對KPI考核審批關(guān)系、KPI考核流程的功能,衡...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 績效考評系統(tǒng)開發(fā)背景
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 解決的主要問題
    1.4 本文的主要工作
    1.5 本文的組織結(jié)構(gòu)
第2章 績效考評系統(tǒng)需求分析
    2.1 績效考評系統(tǒng)需求概述
        2.1.1 績效考評系統(tǒng)項(xiàng)目背景
        2.1.2 績效考評系統(tǒng)項(xiàng)目說明
        2.1.3 人力資源管理平臺整體系統(tǒng)概述
    2.2 業(yè)務(wù)流程分析
    2.3 系統(tǒng)功能需求分析
        2.3.1 基礎(chǔ)設(shè)置需求分析
        2.3.2 KPI考核需求分析
        2.3.3 考評關(guān)系需求分析
        2.3.4 考評實(shí)施需求分析
        2.3.5 結(jié)果計(jì)算需求分析
        2.3.6 報(bào)表中心需求分析
    2.4 系統(tǒng)非功能性需求
第3章 績效考評系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)
    3.1 績效考評系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)和原則
    3.2 績效考評系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
        3.2.1 系統(tǒng)物理架構(gòu)
        3.2.2 系統(tǒng)邏輯架構(gòu)
    3.3 績效考評系統(tǒng)功能架構(gòu)
    3.4 關(guān)鍵技術(shù)及解決方案
    3.5 安全性設(shè)計(jì)
第4章 績效考評系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)
    4.1 績效考評系統(tǒng)建模
    4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
        4.2.1 概念設(shè)計(jì)
        4.2.2 物理設(shè)計(jì)
    4.3 績效考評模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.1 基礎(chǔ)設(shè)置詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.2 KPI考核詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.3 考評關(guān)系詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.4 考評實(shí)施詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.5 結(jié)果計(jì)算詳細(xì)設(shè)計(jì)
        4.3.6 報(bào)表中心詳細(xì)設(shè)計(jì)
第5章 績效考評系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與測試
    5.1 績效考評系統(tǒng)總體實(shí)現(xiàn)
    5.2 模塊實(shí)現(xiàn)
        5.2.1 基礎(chǔ)設(shè)置功能實(shí)現(xiàn)
        5.2.2 KPI考核功能實(shí)現(xiàn)
        5.2.3 考評關(guān)系功能實(shí)現(xiàn)
        5.2.4 考評實(shí)施功能實(shí)現(xiàn)
        5.2.5 結(jié)果計(jì)算功能實(shí)現(xiàn)
        5.2.6 報(bào)表中心功能實(shí)現(xiàn)
    5.3 系統(tǒng)測試
第6章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附件



本文編號：3763532