戲逍堂以制作人為核心的劇目管理與"一戲一聘"制下的人力資源管理相互配合,為戲逍堂商業(yè)戲劇在市場獲得成功貢獻(xiàn)了巨大力量,節(jié)省了成本,但同時(shí)這種管理模式也存在缺點(diǎn)——留不住優(yōu)秀人才,這不利于戲逍堂的長期發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、以制作人為核心的劇目管理
    （一）制作人的概念
    （二）戲劇制作人的分類
    （三）戲逍堂劇目管理的局限
二、“一戲一聘”制下的人力資源管理
    （一）一戲一聘”制度與長期聘任制度
    （二）“一戲一聘”制度面臨的問題
三、結(jié)語



本文編號(hào)：3743455