隨著醫(yī)療改革的不斷深入,人力資源管理成為醫(yī)院實現(xiàn)高效發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。實現(xiàn)人力資源管理信息化,不僅能提高管理效率,還能促進醫(yī)院快速發(fā)展。但目前,我國醫(yī)院在信息化管理人力資源方面還存在一些不足,需要針對呈現(xiàn)的問題來進行不斷地優(yōu)化與改進。因此,本文以當下醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀為基礎,通過分析信息化對于人力資源發(fā)展的重要性,從信息共享、完善制度、匹配信息、資金支持等四個方面,提出完善醫(yī)院人力資源信息化管理的有效對策。 

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【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源管理信息化的重要性
    1. 信息化是醫(yī)院實現(xiàn)人力資源有效管理的重要工具
    2. 信息化是醫(yī)院實現(xiàn)內(nèi)部運作全面管理的有效手段
    3. 信息化是醫(yī)院降低人力資源管理成本的方式
二、醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀分析
    1. 內(nèi)部人員結構層次有待明晰
    2. 信息技術專業(yè)人才較為缺失
    3. 信息化管理適應性有待提升
三、醫(yī)院人力資源管理信息化建設的對策
    1. 規(guī)范人力資源信息，實現(xiàn)信息共享
    2. 強化信息技術培訓，完善管理制度
    3. 規(guī)劃人力資源數(shù)據(jù)，匹配信息平臺
    4. 注重信息化建設的資金支持，保障平臺發(fā)展


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]信息化建設在醫(yī)院人力資源管理中的應用[J]. 劉澤君,于長海.  辦公室業(yè)務. 2019(21)
[4]信息系統(tǒng)下的醫(yī)院人力資源管理模式分析[J]. 姚遠,樊瑜源.  計算機產(chǎn)品與流通. 2019(09)



本文編號：3690070