論文重點(diǎn)研究現(xiàn)代人事檔案管理存在的問題,并提出了解決對策。論文結(jié)合現(xiàn)代人事檔案管理現(xiàn)狀,對不斷完善檔案管理制度、全面落實(shí)責(zé)任管理制度、及時(shí)迅速歸檔檔案材料、加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)這四方面進(jìn)行深入探索和分析,希望可以有效提高現(xiàn)代人事檔案管理工作的有效性。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 現(xiàn)代人事檔案管理的價(jià)值
3 現(xiàn)代人事檔案管理存在的問題
    3.1 沒有給予現(xiàn)代人事檔案管理足夠的重視
    3.2 缺少先進(jìn)的檔案管理設(shè)施
    3.3 檔案材料不齊全
    3.4 檔案管理者的整體素養(yǎng)有待提升
4 解決現(xiàn)代人事檔案管理問題的對策
    4.1 不斷完善檔案管理制度
    4.2 全面落實(shí)責(zé)任管理制度
    4.3 及時(shí)迅速歸檔檔案材料
    4.4 加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)
5 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]現(xiàn)代人事檔案管理存在的問題及對策探討[J]. 戴婧.  中外企業(yè)家. 2020(08)
[2]現(xiàn)代人事檔案管理存在的問題及對策探討[J]. 謝穎婷.  智庫時(shí)代. 2019(10)
[3]現(xiàn)代人事檔案管理存在的問題及對策探討[J]. 魏文婷.  中國市場. 2019(02)
[4]現(xiàn)代企業(yè)人事檔案管理中存在的問題及對策分析[J]. 張莉.  人才資源開發(fā). 2018(20)



本文編號：3581361