發(fā)布時間：2021-12-29 05:03

　　隨著社會的進步與經濟的發(fā)展,我們國家越來越重視公路的建成與修建,并且近年來取得了許多的成就。公路行業(yè)的主要服務范圍是公路建成規(guī)劃和養(yǎng)護管理,在我國交通事業(yè)服務中發(fā)揮著非常重要的作用。隨著事業(yè)單位的改革不斷的深入和推進,公路行業(yè)發(fā)展的環(huán)境也有了一定的變化。在新形勢的政策和要求下,公路行業(yè)需要提高人力資源管理的科學性,提高人力資源管理水平,進行創(chuàng)新管理研究,這樣才可以使公路行業(yè)更好的服務于人民和社會。如今我國政府正處于改革階段,努力打造服務型政府。而一些基層公路行業(yè)的人員是我國政府服務性的最好延伸。他們是最接近公民的一線服務人員,他們也是政府工作的精神傳遞者和樣貌展現(xiàn)者,一定要盡可能的讓基層公路行業(yè)人員提高他們的工作積極性。但是在實際工作中,他們的工作積極性也受到了許多因素的影響,比如說人才選拔、提升提干、政務業(yè)績考核等。本文主要針對當下公路行業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進行了分析,并且就公路行業(yè)人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展策略進行了簡要的闡述,希望對相關工作者有所幫助。 

【文章來源】：今日財富. 2021,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、公路行業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀概述
三、公路行業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展出現(xiàn)的問題
    (一)人力資源管理觀念和體制落后
    (二)薪資制度不合理
    (三)人員流動制度不健全
    (四)人才培訓不夠高效
    (五)人力資源管理者的專業(yè)素質較低
四、公路行業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略分析
    (一)更新管理理念,建立現(xiàn)代人力資源管理觀,創(chuàng)新管理方式
    (二)以人為本,加強公路行業(yè)人力資源管理文化建設
    (三)加大經費投入力度,強化職工教育培訓,完善激勵機制
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]強化公路管理單位績效考核，提升人力資源管理水平[J]. 鄭麗芳.  大眾投資指南. 2021(19)



本文編號：3555452