發(fā)布時(shí)間：2021-11-07 06:06

　　隨著中國(guó)改革開放的深入發(fā)展,中外合資企業(yè)得到了迅速的發(fā)展,已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)中外合資企業(yè)的黨組織建設(shè),是堅(jiān)持和完善我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)的需要。黨的十九大明確指出“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”,并將此作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義十四條基本方略中的第一條,是基本方略的重中之重。在此大環(huán)境下,如何強(qiáng)化和改善中外合資企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)并全面從嚴(yán)治黨,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),已上升到治國(guó)理政的重要環(huán)節(jié)。2018年3月修訂的《中華人民共和國(guó)憲法》納入“中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征”等內(nèi)容,確定了黨在國(guó)家中的領(lǐng)導(dǎo)地位。在有著濃厚跨國(guó)文化背景的合資企業(yè)中,開展黨務(wù)工作面臨著不同于其他組織的阻力,工作的落實(shí)極大地依賴于黨務(wù)工作者的自主性和不斷提升。因此,研究合資企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)發(fā)展是個(gè)極具現(xiàn)實(shí)意義和理論意義的話題。AP公司是一家中外合資汽車生產(chǎn)企業(yè)。本文以AP公司為研究對(duì)象,圍繞AP公司黨建工作中的關(guān)鍵推進(jìn)者——黨務(wù)工作者,采用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查問卷法、比較分析法等方法,探討AP公司黨務(wù)工作者的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題,提出健全和完... 

【文章來源】：廣東工業(yè)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

中國(guó)汽車市場(chǎng)歷年銷量趨勢(shì)圖

圖 3- 3 AP 公司組織架構(gòu)圖Figure 3-3 The organizational chart of AP company2．人員結(jié)構(gòu)：隨著 AP 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍也得到急劇的增長(zhǎng)，員工人數(shù)達(dá)到上萬人，大專以上學(xué)歷占 30%，平均年齡 27 歲。科室總裝部科室IT部車體部科室科室科室科室科室科室科室科室總經(jīng)辦人事部科室科室科室科室科室科室科室營(yíng)銷部科室財(cái)務(wù)部科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室涂裝部科室科室科室質(zhì)量部科室黨委辦公室科室科室科室科室科室采購(gòu)部生管部科室科室科室規(guī)劃部客服部 開發(fā)部銷售部 企劃部

圖 3- 6 AP 公司黨務(wù)工作者受教育程度he degree of education of party work workers in輕，員工平均年齡只有 27 歲，因此，黨務(wù)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]跨越職業(yè)邊界的新途徑:員工的主動(dòng)職業(yè)行為[J]. 劉晉,黃波,盛小豐,王穎,于曉彤.  中國(guó)人力資源開發(fā). 2018(02)
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碩士論文
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[3]GZMH公司精益生產(chǎn)模式下生產(chǎn)性人力資源配置優(yōu)化研究[D]. 李克貴.廣東工業(yè)大學(xué) 2016
[4]新力拓節(jié)能服務(wù)公司技術(shù)人員職業(yè)生涯管理體系研究[D]. 李春松.青島科技大學(xué) 2016
[5]三一集團(tuán)員工職業(yè)生涯管理改進(jìn)研究[D]. 張曦元.湖南大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3481310