完善事業(yè)單位職工培訓體系是提升職工崗位技能,滿足新時期中國特色社會主義建設的根本途徑。本文立足于《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》,結合筆者多年工作實踐闡述事業(yè)單位職工培訓所存在的問題,最后提出相應的解決對策,以此提升事業(yè)單位職工培訓效率。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 事業(yè)單位職工培訓存在的問題
3 解決事業(yè)單位職工培訓問題的對策
4 結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析如何有效加強事業(yè)單位職工培訓工作[J]. 梁志花.  現(xiàn)代經濟信息. 2019(06)
[2]事業(yè)單位培訓管理問題及對策研究——以G機構為例[J]. 胡先桃.  中國集體經濟. 2018(20)
[3]事業(yè)單位人才培訓效率的提升策略[J]. 李環(huán).  全國流通經濟. 2017(13)



本文編號：3441709