目的通過(guò)對(duì)浙江省近5年來(lái)各考點(diǎn)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生情況的分析,探討省內(nèi)不同地區(qū)、不同層級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間潛在新增衛(wèi)生人力資源的分布及其變化規(guī)律。方法采用結(jié)構(gòu)變動(dòng)值、結(jié)構(gòu)變動(dòng)度、結(jié)構(gòu)變動(dòng)貢獻(xiàn)率等指標(biāo),分析考生實(shí)考數(shù)和通過(guò)數(shù)的變化特征。結(jié)果 2014至2019年,省直、紹興、寧波、臺(tái)州4個(gè)考點(diǎn)是引起實(shí)考數(shù)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的主要因素,4者累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到70.1%;省直、寧波、紹興、金華4個(gè)考點(diǎn)是引起通過(guò)數(shù)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的主要因素,4者累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到68.74%。結(jié)論省直醫(yī)院在培養(yǎng)和吸引衛(wèi)生人力資源方面上升勢(shì)頭明顯,省內(nèi)不同地區(qū)間差異有所縮小,但后發(fā)地區(qū)的人才建設(shè)能力仍相對(duì)薄弱。 

【文章來(lái)源】：浙江醫(yī)學(xué). 2020,42(17)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 材料和方法
    1.1 材料
    1.2研究方法
        1.2.1 結(jié)構(gòu)變動(dòng)值
        1.2.2 結(jié)構(gòu)變動(dòng)度
        1.2.3 結(jié)構(gòu)變動(dòng)貢獻(xiàn)率
2 結(jié)果
    2.1 浙江省2014年各地區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師分布情況
    2.2 2014至2019年浙江省臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考生情況
    2.3 2014至2019年浙江省臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試實(shí)考人數(shù)的結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況
    2.4 2014至2019年浙江省臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試各考點(diǎn)考生通過(guò)人數(shù)的結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況
3 討論
    3.1 省直考點(diǎn)考生構(gòu)成比增長(zhǎng)較快
    3.2 第一檔地區(qū)考生結(jié)構(gòu)變動(dòng)存在分化
    3.3 第二檔地區(qū)考生結(jié)構(gòu)變動(dòng)不明顯
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]杭州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用分析[D]. 余震.浙江大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3430224