培訓作為人力資源管理的重要組成部分,其是為了提升員工的綜合能力和專業(yè)水平,為員工今后的晉升與發(fā)展打好基礎。文章就培訓在人力資源管理中的重要性展開分析,并提出了做好人力資源培訓的有效策略。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、培訓在人力資源管理中的重要性分析
    （一）是提升企業(yè)市場競爭力的重要途徑
    （二）是培養(yǎng)高素質人才的重要手段
    （三）是增強員工凝聚力量的重要性選擇
    （四）是樹立企業(yè)優(yōu)秀形象的重要舉措
二、做好人力資源培訓的策略分析
    （一）提高對人力資源培訓的重視程度
    （二）科學制定人力資源培訓的內容
    （三）創(chuàng)新人力資源培訓的方式
三、小結


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)人力資源管理中員工培訓的策略研究[J]. 楊媛.  科技經(jīng)濟導刊. 2020(02)
[2]淺談培訓在人力資源管理環(huán)節(jié)的重要作用[J]. 王文亞.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(23)



本文編號：3389888