發(fā)布時間：2021-08-25 05:27

　　在企業(yè)的人力資源管理中,有效激勵措施的合理運用,員工工作的效率與價值會得到大幅提升,也是確保企業(yè)穩(wěn)步成長的不竭動力。在實施的過程中既要注意激勵策略,也要注意制度約束齊頭并進,還要結合層次性和立體式的組合,這樣才能使得激勵達到最佳效果。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
有效激勵的價值和意義
    ●激發(fā)工作潛能
    ●促進效能飛躍
    ●打造人才氛圍
激勵措施在人力資源管理中存在的問題
    ●激勵形式單一化
    ●激勵措施僵化
    ●評價標準差異化
激勵措施在人力資源管理中具體運用
    ●建立考核體系，激勵與約束并舉
    ●構建立體框架，激勵高效運行



本文編號：3361492