本文總結(jié)新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間腫瘤科護理人員資源管理模式。在醫(yī)院方針政策及護理部人力資源管理制度的基礎上,腫瘤科根據(jù)科室特點及患者情況,通過科學動態(tài)人力資源調(diào)配、制定人力資源調(diào)配表、建立規(guī)章制度、加強培訓、強調(diào)人文關(guān)懷,進行了科學有效的人力資源管理,保障了護理質(zhì)量安全和護理人員身心健康,對疫情防控工作起到了積極作用。 

【文章來源】：中西醫(yī)結(jié)合護理(中英文). 2020,6(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 規(guī)范護理行為,加強學習,樹立和加強防控意識
2 合理調(diào)配人力資源,科學安排班次,保證護理人員合理休息
    2.1 腫瘤二科護理組
    2.2 腫瘤日間護理組
3 加強人文關(guān)懷,保證護理人員身心健康
4 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]對護士的人文關(guān)懷在護理管理中的意義探討[J]. 張春燕.  檢驗醫(yī)學與臨床. 2015(15)
[2]護理管理者對護士實施人文關(guān)懷的舉措與效果[J]. 劉義蘭,胡豫,彭笑,胡德英,吳麗芬,熊莉娟.  護理管理雜志. 2014(03)
[3]SARS病房護理人力資源管理[J]. 鐘華蓀,謝煒堅,區(qū)健茹.  中國護理管理. 2003(04)



本文編號：3330787