發(fā)布時(shí)間：2021-07-30 22:58

　　在現(xiàn)代高強(qiáng)度的工作環(huán)境下,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依靠于人才的配置。為了吸引和留住人才,越來(lái)越多的企業(yè)更加關(guān)注公司員工的感受和需求,在提高員工滿意度的同時(shí)提高員工的工作績(jī)效,保障企業(yè)的高效低成本運(yùn)作。員工滿意度、組織承諾、工作績(jī)效是企業(yè)能否長(zhǎng)時(shí)間留住人才的主要指標(biāo),對(duì)于企業(yè)人力資源管理有著重要意義。從理論上來(lái)說(shuō),通過實(shí)證研究可以具體量化三者之間的關(guān)系;從實(shí)踐上來(lái)說(shuō),對(duì)三者之間影響關(guān)系的清楚認(rèn)識(shí)可以為企業(yè)人力資源部門提供制度和政策上的指導(dǎo),從而降低企業(yè)的人力成本、提高企業(yè)運(yùn)作的效率。研究的主要內(nèi)容為通過問卷收集的方法,以各類企業(yè)員工為研究對(duì)象,探究員工滿意度、組織承諾和工作績(jī)效之間的相關(guān)關(guān)系,建立員工滿意度、組織承諾和工作績(jī)效三者之間的量化研究模型。根據(jù)研究結(jié)果,給企業(yè)人力資源管理部門提出具有建設(shè)性的建議,以在減少成本的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)作,使企業(yè)更具凝聚力。 

【文章來(lái)源】：上海管理科學(xué). 2020,42(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 員工工作滿意度相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    1.2 組織承諾相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    1.3 員工工作績(jī)效相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
    2.1 研究對(duì)象
    2.2 研究工具
3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與結(jié)果分析
    3.1 員工工作滿意度量表信度分析及描述性統(tǒng)計(jì)
    3.2 組織承諾量表信度分析及描述性統(tǒng)計(jì)
    3.3 員工工作績(jī)效量表信效度分析及描述性統(tǒng)計(jì)
    3.4 各研究維度相關(guān)分析
    3.5 各研究維度量化模型的構(gòu)建
4 結(jié)果與討論
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果及討論
    4.2 各研究維度相關(guān)分析結(jié)果討論
5 結(jié)論與建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]職業(yè)生涯早期員工的工作滿意度、組織承諾與離職傾向關(guān)系研究[J]. 李憲印,楊博旭,姜麗萍,左文超,張寶芳.  中國(guó)軟科學(xué). 2018(01)
[2]員工滿意度與離職意愿關(guān)系的實(shí)證探究[J]. 張?zhí)煳?  人才資源開發(fā). 2017(20)
[3]基于服務(wù)利潤(rùn)鏈的中國(guó)超市員工滿意與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[J]. 何娣,呂夢(mèng)婷.  改革與開放. 2017(19)
[4]員工組織承諾、工作滿意度與工作投入關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 姚海娟,張斌,李磊.  赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2013(14)
[5]企業(yè)員工工作滿意度、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系[J]. 馬凌,王瑜,邢蕓.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2013(05)
[6]期望和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)管理人員滿意和忠誠(chéng)的影響研究[J]. 高充彥,郝遼鋼.  管理學(xué)報(bào). 2010(01)
[7]對(duì)工作滿意度影響因素之一——關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 裴晨蕊,趙靜,唐春勇.  消費(fèi)導(dǎo)刊. 2007(13)
[8]民營(yíng)企業(yè)員工滿意度影響因素實(shí)證研究[J]. 李廣平.  河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(03)
[9]組織承諾的結(jié)構(gòu)、形成和影響研究評(píng)述[J]. 張勉,李海.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(05)
[10]員工年齡對(duì)工作績(jī)效的影響探析[J]. 劉瑩,廖建橋.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2006(05)

碩士論文
[1]員工滿意度、組織承諾與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 申曉彤.陜西師范大學(xué) 2014
[2]企業(yè)員工情感承諾與工作績(jī)效的相關(guān)性研究[D]. 李棟麗.西安工業(yè)大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3312282