匯豐銀行的國際人力資源管理——跨文化管理的視角
發(fā)布時間:2021-07-06 07:22
<正>一、研究背景當今世界格局下,"走出去"是多數(shù)企業(yè)在經濟全球化背景下生存和競爭必須要邁出的腳步,企業(yè)國際化進程是企業(yè)未來必走的一步。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)有國外的業(yè)務經營與投資,這標志著這些企業(yè)正走向世界,成為國際性企業(yè),由國內經營轉變成跨國經營。全球化經營對企業(yè)的市場競爭產生了深刻的影響,包括跨文化給企業(yè)帶來的沖突。因此,跨文化管理成為跨國企業(yè)必須要做的一個
【文章來源】:當代經理人. 2020,(01)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、研究背景
二、匯豐銀行國際人力資源管理現(xiàn)狀
三、策略與方法
四、啟示
本文編號:3267800
【文章來源】:當代經理人. 2020,(01)
【文章頁數(shù)】:3 頁
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一、研究背景
二、匯豐銀行國際人力資源管理現(xiàn)狀
三、策略與方法
四、啟示
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