SAP系統(tǒng)是一種標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)管理軟件,其通過應(yīng)用ERP的思想與理念對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行流程化與標(biāo)準(zhǔn)化,然后將系統(tǒng)獲取的理念程序化、實(shí)際化以及實(shí)施化的一種管理工具。SAP-HR系統(tǒng)作為SAP系統(tǒng)中重要組成部分的人力資源管理子系統(tǒng)之一,具有可操作性靈活、分析清晰、系統(tǒng)功能多樣性以及提升企業(yè)戰(zhàn)略競爭力等特征,該系統(tǒng)還可以與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成協(xié)同,為企業(yè)提供便捷、完善的一體化管理方案。CS公司SAP-HR系統(tǒng)實(shí)施包括4功能模塊:組織管理、人事管理、考勤管理以及薪酬管理,每一模塊實(shí)現(xiàn)人力資源管理的具體的一項(xiàng)工作內(nèi)容,各模塊相互協(xié)同,共同構(gòu)成完整的一套人力資源管理體系。CS公司是2016年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),由兩家大型國企改革重組成立的一家超大規(guī)�？鐕�。人力資源管理信息化是CS公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃的重要支持和重要組成部分。SAP-HR系統(tǒng)只能提供標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理業(yè)務(wù),為滿足CS公司的人力資源管理個(gè)性化需求,需在標(biāo)準(zhǔn)SAP-HR系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,再進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì),以滿足CS公司個(gè)性化業(yè)務(wù)需求。本文采用了統(tǒng)計(jì)學(xué)中的典型調(diào)查法,選取一個(gè)企業(yè)作為研究對(duì)象,研究CS公司人力資源管理信息... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：96 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１研宄的方法??Ｆｉｇ．?１－１?Ｔｈｅ?ｍｅｔｈｏｄｓ?ｏｆ?ｃｌａｓｓｒｏｏｍ?ｒｅｓｅａｒｃｈ??

圖２－１信息化構(gòu)成及作用??Ｆｉｇ．?２￣１?Ｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎ?ａｎｄ?ｆｕｎｃｔｉｏｎ?ｏｆ?ｉｎｆｏｒｍａｔｉｚａｔｉｏｎ??．－

用、開發(fā)等制定戰(zhàn)略，確保人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上滿足組織管理的需求，促進(jìn)企業(yè)和??個(gè)人都能獲取發(fā)展和利益，人力資源管理戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，人力資??源戰(zhàn)略體系詳見（圖２－２）。??組織架構(gòu)設(shè)汁??員工招聘體系￣￣ｋ．?￣￣??薪酬福利優(yōu)化???（?人力資源?＾?企業(yè)文化創(chuàng)建????＾戰(zhàn)略體系????員工職業(yè)規(guī)劃??繢效考核體系??企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)??圖２－２人力資源戰(zhàn)略體系??Ｆｉｇ．?２￣２?Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ?ｓｙｓｔｅｍ?ｏｆ?ｈｕｍａｎ?ｒｅｓｏｕｒｃｅ??自從人力資源戰(zhàn)略理論產(chǎn)生至今，越來越多的學(xué)者專家投入到人力資源管理戰(zhàn)略的??研究中來，并從不同的角度對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行研究，其中比較著名的是賴特、頓福特??（ｌ）ｕｎｆｏｒｄ）和斯奈爾（Ｓｎｅｌｌ）提出的人力資源戰(zhàn)略模型（見下圖２－３）。從人力資源實(shí)踐??系統(tǒng)、人力資源積累、人員關(guān)系和行為三個(gè)方面對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行論述，論證了企業(yè)??要想在競爭中獲取競爭優(yōu)勢甚至核心競爭力，就要在這三方面加強(qiáng)持續(xù)建設(shè)１ｕ。??［１］秦宵．企業(yè)核心員Ｔ．的戰(zhàn)略性管理研究Ｐ］：［碩上論文］．中國石油大學(xué)．２０１１??－１１?－??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]信息化背景下人力資源管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J]. 馮昊.  中國商論. 2018(34)
[2]事業(yè)單位人力資源管理中薪酬管理的分析[J]. 蔣亞.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2018(35)
[3]人力資源戰(zhàn)略在醫(yī)院管理中的作用價(jià)值分析[J]. 崔小君.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(22)
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[6]基于新經(jīng)濟(jì)背景下如何實(shí)現(xiàn)人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新[J]. 陳彩霞.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(22)
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碩士論文
[1]DF集團(tuán)人力資源信息化管理研究[D]. 鄭涵月.吉林大學(xué) 2017
[2]SAP-HR系統(tǒng)在ZY油田人力資源管理信息化中的應(yīng)用研究[D]. 吳凱.中國石油大學(xué)(華東) 2015
[3]SAP-HR系統(tǒng)在鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用研究[D]. 唐偉.燕山大學(xué) 2013
[4]基于網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的研究[D]. 于艷紅.山東大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3253827