發(fā)布時間：2021-05-18 19:34

　　中高層管理人員在企業(yè)的發(fā)展過程中起著主力軍的作用,是企業(yè)最寶貴的財富。在當前經(jīng)濟形勢錯綜復雜的情況下,企業(yè)如何運用科學的理論和方法,結(jié)合企業(yè)的實際情況,建立健全中高層管理人員的激勵機制,從而穩(wěn)定人才隊伍,充分發(fā)揮中高層管理人員的積極性,增強企業(yè)的核心競爭力,是每個企業(yè)獲得長期持續(xù)發(fā)展的重要保證。本文以HY公司的中高層管理人員激勵機制為研究主體,從對激勵理論的梳理以及激勵理論在國內(nèi)中高層者的實際應用出發(fā),通過訪談和調(diào)查,分析了公司中高層管理人員績效考核體系和現(xiàn)有激勵機制的現(xiàn)狀,找到了存在的問題以及這些問題產(chǎn)生的原因。在此基礎上,通過對激勵發(fā)生模型的分解,在激勵機制的設計原則、激勵措施的制定、激勵方法的完善以及激勵機制的實際應用等方面提出公司中高層管理人員激勵機制的對策和建議。新的激勵機制對績效考核、薪酬福利、培訓學習和職業(yè)規(guī)劃四個方面做了改進和完善,在運行實踐中取得了令人滿意的效果。通過對研究過程的總結(jié),我們認為中高層管理人員的激勵機制必須建立在目標管理的基礎上,在制定實施過程中充分考慮公平的原則,人性化、多樣化地構(gòu)建符合企業(yè)實際情況的中高層管理人員的激勵機制。研究主體的公司作為發(fā)展中的... 

【文章來源】：華東理工大學上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
    1.4 研究方法
第2章 相關理論基礎和文獻綜述
    2.1 激勵概述
        2.1.1 激勵的內(nèi)涵
        2.1.2 需要和動機
        2.1.3 激勵機制
        2.1.4 激勵的基本原則
    2.2 激勵理論及實踐
        2.2.1 激勵相關理論
        2.2.2 激勵實踐
    2.3 中高層管理人員激勵研究
第3章 HY公司中高層管理人員激勵現(xiàn)狀分析
    3.1 HY公司概況
        3.1.1 HY公司簡介及組織架構(gòu)圖
        3.1.2 HY公司中高層管理人員現(xiàn)狀
        3.1.3 HY公司中高層管理人員激勵現(xiàn)狀
    3.2 HY公司中高層管理人員激勵狀況調(diào)研
        3.2.1 中高層管理人員訪談
        3.2.2 中高層管理人員問卷調(diào)查及分析
    3.3 中高層管理人員激勵問題分析
        3.3.1 人力資源效率效能分析
        3.3.2 激勵機制存在的問題及分析
第4章 HY公司中高層管理人員激勵優(yōu)化策略與方案
    4.1 激勵優(yōu)化原則與目標
        4.1.1 激勵原則
        4.1.2 激勵目標
    4.2 激勵機制優(yōu)化策略及方案設計
        4.2.1 完善薪酬激勵體系
        4.2.2 實施虛擬股權激勵
        4.2.3 加大精神激勵力度
        4.2.4 職務激勵設想
    4.3 激勵方案的組織實施及相關保障
        4.3.1 方案組織實施
        4.3.2 方案實施保障
第5章 結(jié)束語
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究不足
參考文獻
致謝
附錄
卷內(nèi)備考表


【參考文獻】：
期刊論文
[1]嘉禾公司高層管理者激勵存在的問題及對策[J]. 韓煒.  時代金融. 2016(32)
[2]企業(yè)人力資源管理激勵機制的思考[J]. 卜曉瀟.  人力資源管理. 2016(03)
[3]建立激勵約束機制實現(xiàn)人力資源效能的最優(yōu)化[J]. 徐秀騰.  經(jīng)濟師. 2016(03)
[4]高管股權激勵、約束機制與對外直接投資速率[J]. 汝毅,郭晨曦,呂萍.  財經(jīng)研究. 2016(03)
[5]企業(yè)人力資源管理激勵機制研究[J]. 厲娟.  才智. 2016(06)
[6]企業(yè)激勵機制的有效運用實例及分析[J]. 劉惠.  改革與開放. 2016(04)
[7]激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的作用分析[J]. 袁林.  企業(yè)改革與管理. 2016(02)
[8]混合所有制企業(yè)中企業(yè)家激勵機制研究[J]. 丁健芳.  管理觀察. 2016(03)
[9]企業(yè)人力資源管理中的激勵機制探究[J]. 袁莎莎.  經(jīng)營管理者. 2016(02)
[10]淺談國有企業(yè)激勵機制[J]. 王娜.  經(jīng)營管理者. 2016(01)

碩士論文
[1]CF公司高層管理者薪酬激勵問題研究[D]. 劉湘.湘潭大學 2014



本文編號：3194364