<正>隨著我國(guó)事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)可見,事業(yè)單位中的人資管理對(duì)于其發(fā)展中的作用及意義都極為重要。當(dāng)今的信息化時(shí)代中傳統(tǒng)的管理模式及管理思想,對(duì)于事業(yè)單位未來(lái)的綜合性發(fā)展需求而言,也急需進(jìn)行全面的人資管理信息化系統(tǒng)改革,并在此基礎(chǔ)上提升事業(yè)單位對(duì)于人才的綜合培養(yǎng)及選定過程,從而更好的在信息化時(shí)代中發(fā)揮出人資信息化管理的重要性作用。因此本文結(jié)合于信息化時(shí)代下人資管理信息化的必要性及人資管理信息化影響因素,結(jié)合于相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究, 

【文章來(lái)源】：商業(yè)文化. 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
人資管理信息化必要性
人資管理信息化影響因素
    管理戰(zhàn)略影響因素
    管理系統(tǒng)影響因素
    管理資源整合影響因素
人資管理信息化優(yōu)化措施
    構(gòu)建數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)
    完善檔案管理機(jī)制
    優(yōu)化管理程序及管理模式



本文編號(hào)：3188908