<正>建立薪酬調(diào)查制度是政府履行工資分配宏觀調(diào)控職能、深化企業(yè)工資分配制度改革的重要任務(wù)。全面實(shí)施薪酬調(diào)查制度,對(duì)于開(kāi)創(chuàng)深化收入分配制度改革新局面、加快形成合理有序收入分配格局具有重要意義。近年來(lái),按照人社部統(tǒng)一部署要求,廣東作為首批承擔(dān)薪酬調(diào)查試點(diǎn)工作、首個(gè)實(shí)現(xiàn)全行政區(qū)域鋪開(kāi)薪酬 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2020,(08)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”構(gòu)筑企業(yè)薪酬調(diào)查制度
打造“三個(gè)體系”確保調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量
聚焦“三個(gè)效應(yīng)”加強(qiáng)薪酬數(shù)據(jù)信息發(fā)布



本文編號(hào)：3185950