隨著全球一體化程度的加深,我國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的程度越來(lái)越深,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的時(shí)刻,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展必須充分利用自身資源,加快產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整,依托創(chuàng)新和人力資源管理水平的提升,促進(jìn)企業(yè)兼并重組,進(jìn)而保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。本文圍繞著如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這一主線展開(kāi)論述。以核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、比較優(yōu)勢(shì)理論、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論、交易成本理論為基礎(chǔ)。首先,論文通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外諸多關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的研究成果,對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念進(jìn)行了界定；進(jìn)而,提出了影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義；隨后引入了核心競(jìng)爭(zhēng)力模型分析,并對(duì)波特五力模型構(gòu)成要素進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,對(duì)其構(gòu)成要素依據(jù)重要性原則進(jìn)行了區(qū)分,提出了影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素；最后,論文對(duì)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)力模型要素中的核心要素加以研究,從人力資源管理提升、創(chuàng)新能力的提升、戰(zhàn)略整合重組三個(gè)方便進(jìn)行了詳細(xì)的方法論論述,對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和行業(yè)的健康發(fā)展提出了建議和設(shè)想。同時(shí),通過(guò)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素的分析,指出了影響我國(guó)人造石英晶體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升的因素,對(duì)... 

【文章來(lái)源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
中文摘要
ABSTRACT
序
目錄
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容
    1.4 研究方法
    1.5 論文創(chuàng)新點(diǎn)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 核心競(jìng)爭(zhēng)力理論
        2.1.2 比較優(yōu)勢(shì)理論
        2.1.3 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論
        2.1.4 交易成本理論
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
3 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力定義及競(jìng)爭(zhēng)力模型的構(gòu)建
    3.1 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力定義及特征
        3.1.1 核心競(jìng)爭(zhēng)力定義
        3.1.2 核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征
        3.1.3 核心競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義
    3.2 核心競(jìng)爭(zhēng)力管理模型的構(gòu)建及內(nèi)涵分析
        3.2.1 核心競(jìng)爭(zhēng)力鉆石模型的構(gòu)建
        3.2.2 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力模型內(nèi)涵因素分析
    3.3 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析
        3.3.1 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理因素
        3.3.2 外部政策環(huán)境因素
4 影響石晶公司及其行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析
    4.1 石晶公司及行業(yè)簡(jiǎn)介
    4.2 國(guó)內(nèi)石英晶體行業(yè)現(xiàn)狀
    4.3 國(guó)外石英晶體行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
    4.4 我國(guó)石英晶體生產(chǎn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素
5 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建
    5.1 基于鉆石模型構(gòu)成要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
    5.2 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建思路
    5.3 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)注意的問(wèn)題
6 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育
    6.1 依托優(yōu)勢(shì)點(diǎn)尋求突破
    6.2 強(qiáng)化人力資源管理,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
    6.3 推動(dòng)創(chuàng)新體系建設(shè),培育核心競(jìng)爭(zhēng)力
    6.4 依托行業(yè)整合提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
7 研究結(jié)論及對(duì)石晶公司的發(fā)展建議
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 對(duì)石晶公司的發(fā)展建議
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及其培育途徑[J]. 申荷珺.  黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(04)
[2]基于企業(yè)文化的中國(guó)乳品企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建[J]. 吳素春,項(xiàng)喜章.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2013(05)
[3]加強(qiáng)人力資源管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 崔雅麗.  河北企業(yè). 2011(08)
[4]如何優(yōu)化人力資源管理提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 徐鋒.  現(xiàn)代商業(yè). 2011(08)
[5]中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)及提升[J]. 何佳林.  科技信息. 2010(21)
[6]大型國(guó)有集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)[J]. 張瑛.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2010(07)
[7]中小企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 李黎明,秦良州.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2010(05)
[8]淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與提升[J]. 陳光.  現(xiàn)代商業(yè). 2010(14)
[9]加強(qiáng)人力資源管理 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 孔輝.  科技信息. 2010(11)
[10]培育文化軟實(shí)力 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 胡玉成.  全國(guó)商情(理論研究). 2010(01)

博士論文
[1]中小保險(xiǎn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究[D]. 曹敏杰.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2008

碩士論文
[1]企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收益分配的研究[D]. 周浩.北京交通大學(xué) 2009
[2]沈陽(yáng)市中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究[D]. 翟文華.沈陽(yáng)理工大學(xué) 2009
[3]信息化與我國(guó)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[D]. 李衛(wèi)軍.武漢理工大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3110152