發(fā)布時間：2021-03-02 09:48

　　<正>長三角區(qū)域區(qū)位條件優(yōu)越、經(jīng)濟基礎(chǔ)雄厚、城鎮(zhèn)體系完整,在中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中有重要的戰(zhàn)略地位。與其他區(qū)域相比,該區(qū)域大學(xué)生享受著更優(yōu)質(zhì)的教育資源和教學(xué)實踐環(huán)境,同樣的,也面臨更大的就業(yè)競爭。長三角區(qū)域被定位為面向全球、輻射亞太、引領(lǐng)全國的城市群,需要形成充滿經(jīng)濟活力和創(chuàng)新能力、高端人才匯聚的世界級城市框架。人力資源理論能幫助大學(xué)生選擇合適的工作、提升就業(yè)能力,并有針對性地鍛煉就業(yè)能力。因此,研究人力資源理論指導(dǎo)下如何培育長三角區(qū)域大學(xué)生就業(yè)能力有重要的現(xiàn)實意義,《長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與人才開發(fā)戰(zhàn)略研究》能為此提供方法理論指導(dǎo)。 

【文章來源】：人民長江. 2020,51(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：1 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]新形勢下大學(xué)生就業(yè)心理問題和調(diào)適對策[J]. 蘇琴,胡志建.  就業(yè)與保障. 2020(02)



本文編號：3059055