<正>新冠肺炎疫情嚴(yán)重威脅人類的生命健康,疫情給國民經(jīng)濟(jì)、社會生活帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),各級政府強(qiáng)力管控,百姓深居簡出,眾多用人單位陷入窘境,尤其是中小企業(yè)者面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力、收支失衡壓力、人力成本壓力、持續(xù)履約壓力與市場低迷壓力。中小企業(yè)是吸納勞動者的中堅(jiān)力量,企業(yè)與勞動者皮毛相依、血肉相融,這就意味著在疫情防控的特殊時(shí)期,勞動者承受著待崗、降薪、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),勞動關(guān)系的不穩(wěn)定性增加,勞動關(guān)系領(lǐng)域不斷出現(xiàn)的新問題亟待解決。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、政策實(shí)施的現(xiàn)實(shí)意義
二、新冠肺炎疫情對勞動關(guān)系的潛在影響
    1. 企業(yè)是否規(guī)范用工帶來的報(bào)酬支付、解除合同等風(fēng)險(xiǎn)。
    2. 因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的工傷職工權(quán)益受各方關(guān)注。
    3. 預(yù)防出現(xiàn)就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)。
三、廣西應(yīng)對疫情出臺的相關(guān)政策
四、廣西疫情防控期間勞動關(guān)系政策特點(diǎn)
    1. 細(xì)化規(guī)定。
    2. 周全考慮。
五、對疫情防控期間勞動關(guān)系政策的建議
    1. 認(rèn)真落實(shí)疫情防控期間勞動關(guān)系有關(guān)文件精神。
    2. 加強(qiáng)勞動爭議處理工作。
    3. 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。
    4. 充分發(fā)揮人力資源服務(wù)公司的調(diào)配作用。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新冠肺炎疫情下勞動就業(yè)若干法律問題思考[J]. 徐武.  福建廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào). 2020(04)



本文編號：3036586