目的通過橫斷面調(diào)查分析蚌埠市某三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院的磁性要素水平現(xiàn)狀及影響因素,為后期改善提供參考。方法采用隨機(jī)抽樣方法,使用"中文版醫(yī)院磁性要素量表"對(duì)我院的230名臨床護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果我院磁性水平總平均分為（123.35±15.90）,得分率為（實(shí)際得分/滿分×100%）為68.52%。其中,"護(hù)理工作的自主性"維度條目均分最高（2.92±0.34）,"護(hù)理人力資源的合理管理"維度條目均分最低（1.99±0.59）,多元線性回歸分析結(jié)果顯示,不同科室會(huì)對(duì)我院磁性水平中護(hù)理管理者的支持、文化價(jià)值觀、護(hù)理工作的自主性、醫(yī)護(hù)關(guān)系、護(hù)理實(shí)踐的管理、教育支持維度得分產(chǎn)生影響（P<0.05）。結(jié)論與國內(nèi)其他三甲醫(yī)院的研究結(jié)果相比,我院磁性水平較高,護(hù)士一般情況對(duì)磁性水平影響較小,不同科室護(hù)理人員的磁性水平差異較大。 

【文章來源】：牡丹江醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,41(02)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象和方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料
    2.2 醫(yī)院磁性水平得分情況
    2.3 醫(yī)院磁性水平的單因素分析
    2.4 醫(yī)院磁性水平的多元線性回歸分析
3 討論
    3.1 醫(yī)院磁性水平的現(xiàn)狀
    3.2 護(hù)理人力資源管理不合理
    3.3 醫(yī)護(hù)合作不順暢,影響科室內(nèi)部管理
    3.4 醫(yī)院磁性水平受科室的影響
    3.5 不足及展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]三級(jí)甲等綜合醫(yī)院磁性水平現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 潘月帥,尹春嵐,姜文彬,宋蕾,張艷,吳越,王倩,魏麗麗,陳凱,王絲瑤.  中國護(hù)理管理. 2019(02)
[2]磁性醫(yī)院構(gòu)建見聞及其啟示[J]. 朱歡歡,丁金玲.  解放軍護(hù)理雜志. 2019(02)
[3]構(gòu)建磁性護(hù)士執(zhí)業(yè)環(huán)境研究進(jìn)展[J]. 楊麗敏,葉新芳,王滌菲,孫惠芳.  護(hù)理研究. 2019(03)
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碩士論文
[1]骨科住院患者靜脈血栓知識(shí)、參與血栓預(yù)防意愿及行為調(diào)查[D]. 蔡燕婷.南昌大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3032397