基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐
發(fā)布時間:2021-01-15 15:34
在知識經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下不斷追求知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新,是當(dāng)前企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要條件,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況,不斷擴(kuò)充自身技術(shù)儲備,將企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益長久保持在一個最佳的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。文章就知識經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐的重要價值進(jìn)行分析,闡述了當(dāng)前我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足,就知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的對策進(jìn)行詳細(xì)分析。
【文章來源】:中國市場. 2020,(31)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 引言
2 知識經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵
3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐的重要價值
4 當(dāng)前我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新存在的不足之處
(1)缺乏有效的創(chuàng)新氛圍。
(2)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境較為艱難。
(3)企業(yè)內(nèi)員工的創(chuàng)新意識較為淡薄。
5 知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對策
(1)提升企業(yè)經(jīng)營管理理念。
(2)構(gòu)建更為健全的企業(yè)管理制度。
(3)提升企業(yè)管理理念的創(chuàng)新性。
6 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對策[J]. 孫文志. 企業(yè)改革與管理. 2019(06)
[2]基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究[J]. 郗嘉悅. 中國商論. 2017(17)
[3]基于知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐[J]. 周毓煒. 企業(yè)改革與管理. 2015(18)
本文編號:2979116
【文章來源】:中國市場. 2020,(31)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 引言
2 知識經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵
3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐的重要價值
4 當(dāng)前我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新存在的不足之處
(1)缺乏有效的創(chuàng)新氛圍。
(2)企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境較為艱難。
(3)企業(yè)內(nèi)員工的創(chuàng)新意識較為淡薄。
5 知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對策
(1)提升企業(yè)經(jīng)營管理理念。
(2)構(gòu)建更為健全的企業(yè)管理制度。
(3)提升企業(yè)管理理念的創(chuàng)新性。
6 結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對策[J]. 孫文志. 企業(yè)改革與管理. 2019(06)
[2]基于知識經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究[J]. 郗嘉悅. 中國商論. 2017(17)
[3]基于知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實踐[J]. 周毓煒. 企業(yè)改革與管理. 2015(18)
本文編號:2979116
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