隨著我國人口老齡化的發(fā)展以及人口紅利的消失,如何開發(fā)數(shù)量龐大的低齡老年群體人力資源,使低齡老年群體重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)是應(yīng)對(duì)老齡化的關(guān)鍵。本文從社會(huì)保障的視角出發(fā),認(rèn)為社會(huì)保障在老年人力資源開發(fā)中起著重要的支撐和促進(jìn)作用,同時(shí)老年人力資源開發(fā)又反作用于社會(huì)保障的發(fā)展。最后,基于以上分析,從社會(huì)保障中的延遲退休、養(yǎng)老服務(wù)以及社會(huì)福利這三個(gè)角度提出相應(yīng)的建議,以期能夠充分發(fā)揮社會(huì)保障對(duì)老年人力資源開發(fā)的促進(jìn)作用。 

【文章來源】：智庫時(shí)代. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、概念界定
    （一）老年人力資源
    （二）低齡老年人力資源
三、老年人力資源開發(fā)的必要性與可行性
    （一）老年人力資源開發(fā)的必要性
    （二）老年人力資源開發(fā)的可行性
四、社會(huì)保障與老年人力資源開發(fā)的相互作用
    （一）社會(huì)保障對(duì)老年人力資源的作用
    （二）老年人力資源開發(fā)對(duì)社會(huì)保障的反作用
五、社會(huì)保障視角下推動(dòng)老年人力資源開發(fā)的舉措
    （一）延遲退休
    （二）養(yǎng)老服務(wù)
    （三）社會(huì)福利
六、總結(jié)



本文編號(hào)：2971804