隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,初創(chuàng)型的小微企業(yè)人力資源管理工作也迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文結(jié)合初創(chuàng)型小微企業(yè)的特點,針對其人力資源管理中存在的問題,提出了要合理規(guī)劃人力資源、多元化招聘方式以及建立科學(xué)和靈活的員工激勵機(jī)制的對策。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 互聯(lián)網(wǎng)背景下初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理的特點
2 互聯(lián)網(wǎng)背景下初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理存在的問題
    2.1 人力資源管理理念認(rèn)識不到位，缺乏規(guī)劃
    2.2 科學(xué)的招聘選人機(jī)制較為缺乏，形式單一
    2.3 員工激勵機(jī)制不夠，管理成本高
3 互聯(lián)網(wǎng)背景下初創(chuàng)型小微企業(yè)人力資源管理問題的對策
    3.1 轉(zhuǎn)變觀念，合理規(guī)劃人力資源
    3.2 多元化招聘方式，充分深度利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢
    3.3 建立科學(xué)和靈活的員工激勵機(jī)制
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的員工招聘問題探討[J]. 唐海悅.  人才資源開發(fā). 2019(04)
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[3]小微企業(yè)管理的問題與對策[J]. 范旭陽.  現(xiàn)代企業(yè). 2018(02)
[4]互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策[J]. 王婷婷.  技術(shù)與市場. 2016(09)
[5]淺析小微企業(yè)人力資源管理的問題與對策[J]. 劉裕.  中國管理信息化. 2016(10)
[6]小微企業(yè)發(fā)展的困惑與自我發(fā)展的路徑[J]. 周評.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2013(01)
[7]論“以人為本”在人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 陶虹潔.  中國市場. 2010(26)

碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)期公司員工招聘困境及解決策略研究[D]. 錢崑.北方工業(yè)大學(xué) 2018



本文編號：2964665