在進(jìn)行人力資源管理時(shí),經(jīng)濟(jì)師是非常重要的管理人員,其作用非常重要。眾所周知,經(jīng)濟(jì)師不僅能提高各單位人力資源管理效率,而且還能在進(jìn)行人力資源管理時(shí),將其積極作用發(fā)揮出來。所以,在開展人力資源管理時(shí),將經(jīng)濟(jì)師作用真正的發(fā)揮出來非常重要。鑒于此,本文將針對(duì)經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理方面所發(fā)揮的重要作用進(jìn)行深入闡述。 

【文章來源】：中國(guó)商論. 2020年11期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中發(fā)揮的作用
    1.1 制定科學(xué)有效地人力資源管理規(guī)劃
    1.2 制定完備的人才儲(chǔ)備計(jì)劃
    1.3 完善人力資源管理體系
    1.4 加強(qiáng)單位內(nèi)部的交流與溝通
2 經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中的相關(guān)運(yùn)用
    2.1 明確經(jīng)濟(jì)師在人力資源管理中的重要性
    2.2 優(yōu)化單位人力資源管理體系
3 人力資源管理中存在的問題
    3.1 整體規(guī)劃不科學(xué)
    3.2 單位員工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)
    3.3 體系不夠完善
4 結(jié)語



本文編號(hào)：2953360