本文對于國內外基于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下民族地區(qū)的人力資本開發(fā),從理論層面和實踐層面,進行了分析。通過本文的研究,認為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下民族地區(qū)人力資本開發(fā)在理論上和實踐上都有所突破,但是,理論層面上,與民族地區(qū)及民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略地實施與落地的研究結合度不夠;在實踐探索上,民族地區(qū)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中農村人力資本開發(fā)的模式尚處于初期探索階段,成熟模式尚未完全形成。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020年03期

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、理論研究層面
    （一）國外
    （二）國內
二、實踐探索層面
    （一）國外
    （二）國內
        第一,強化政府部門鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中人力資本開發(fā)與管理中的職能。
        第二,注重新型職業(yè)農民的培育和培育模式的探討。
        第三,注重鄉(xiāng)村振興人才管理機制的創(chuàng)新。
三、評述


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2950123