本文以國家大力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施為背景,分析了秦巴地區(qū)在鄉(xiāng)村治理過程中人力資源意識模糊的主要原因,明確提出了秦巴地區(qū)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中應牢固樹立人口規(guī)模優(yōu)先、人口結構優(yōu)化、青年榜樣培育,政策制度激勵四大農(nóng)村人力資源意識,以助推秦巴鄉(xiāng)村振興目標的早日實現(xiàn)。 

【文章來源】：中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2020年09期

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、秦巴鄉(xiāng)村的范圍界定
二、秦巴鄉(xiāng)村人力資源意識淡漠的原因分析
    （一）城鄉(xiāng)差別觀念固化
    （二）經(jīng)濟發(fā)展水平落后
    （三）政策制度設計空白
    （四）扎根鄉(xiāng)村榜樣缺乏
三、重樹人力資源意識，促進秦巴鄉(xiāng)村振興
    （一）人口規(guī)模優(yōu)先意識
    （二）人口結構優(yōu)化意識
    （三）青年榜樣培育意識
    （四）人才政策激勵意識



本文編號：2948558