<正>隨著部隊調(diào)整改革和備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型加速縱深推進,各級機關(guān)任務(wù)重、頭緒多、工作量大,臨時借調(diào)干部參加有關(guān)專項任務(wù)日趨增多,以往容易被忽視的借調(diào)干部管理問題日益凸顯。加強借調(diào)干部管理,必須緊貼時代特征、把握管理規(guī)律、創(chuàng)新方法手段,真正管出規(guī)范化、管出戰(zhàn)斗力。一、扭住強化組織功能根本舉措,著力在增強戰(zhàn)斗性上下功夫強化組織功能,堅持黨管黨員、黨管干部,是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)和部隊一貫堅持的好做法。借調(diào)干部身份特殊、工作環(huán)境較原單位相對寬松,由于一些 

【文章來源】：政工學(xué)刊. 2020年05期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、扭住強化組織功能根本舉措，著力在增強戰(zhàn)斗性上下功夫
二、扭住落實制度規(guī)定關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力在增強規(guī)范性上下功夫
三、扭住加強人文關(guān)懷現(xiàn)實需要，著力在增強能動性上下功夫



本文編號：2931056