在我國(guó)石油企業(yè)中采油一線(xiàn)員工占比最多,在勞動(dòng)過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的職業(yè)健康危害。實(shí)現(xiàn)采油一線(xiàn)員工身心健康,是人力資源保障的重要內(nèi)容,是石油企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的必然選擇。文章以采油一線(xiàn)員工為研究對(duì)象,通過(guò)調(diào)查、訪(fǎng)談,了解員工對(duì)職業(yè)健康的感知程度,掌握石油企業(yè)職業(yè)健康管理現(xiàn)狀,分析存在的問(wèn)題,并從企業(yè)自身出發(fā)提出了改善措施。 

【文章來(lái)源】：北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2020年02期

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、相關(guān)背景
二、存在問(wèn)題
    （一）員工職業(yè)健康感知度不強(qiáng)
    （二）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)缺乏必要防護(hù)措施
    （三）職業(yè)健康管理體系不夠完善
三、對(duì)策與建議
    （一）筑牢職業(yè)健康管理體系根基
    （二）提高采油一線(xiàn)員工職業(yè)健康培訓(xùn)效果
    （三）改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境與作業(yè)條件
    （四）加強(qiáng)采油一線(xiàn)員工關(guān)愛(ài)幫扶力度
四、結(jié)論與總結(jié)



本文編號(hào)：2918506