<正>以人為本,人力資源是一個社會的主導(dǎo)資源,更是一個企業(yè)的主導(dǎo)資源,具有高素質(zhì)的人力資源,才能有高水平的管理和高效益的產(chǎn)出。因此,高素質(zhì)的人力資源培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),是整個社會以及一個企業(yè)進(jìn)步之本,是可持續(xù)發(fā)展的根基。根據(jù)當(dāng)前我國社會人力資源的結(jié)構(gòu)狀況,需要我們?nèi)シe極應(yīng)對2027年前后人力資源快速下降的問題,如何保障我國社會發(fā)展過程 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020年02期 第51-52頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、我國人口出生率與勞動力總量的變化趨勢
二、勞動力比例大小對社會發(fā)展的作用
三、充足的勞動力是社會和企業(yè)健康發(fā)展的先決條件
四、面對勞動力短缺我們應(yīng)當(dāng)采取的有效措施
    1. 城鄉(xiāng)人口轉(zhuǎn)移的誘導(dǎo)。
    2. 職業(yè)技能教育的誘導(dǎo)。
    3. 行業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃誘導(dǎo)。
    4. 未來設(shè)備技術(shù)規(guī)劃。
    5. 技術(shù)和人才的儲備。



本文編號：2910896