目的對洛陽市疾控系統(tǒng)慢性病防控人力資源現(xiàn)狀進行分析評價,為洛陽市慢性病防控策略制定提供依據(jù)。方法通過"全國慢性病預(yù)防控制能力調(diào)查(疾控系統(tǒng))"網(wǎng)絡(luò)問卷,對2017年洛陽市疾控系統(tǒng)的慢性病預(yù)防控制能力進行回顧性調(diào)查,運用SPSS19.0統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)。結(jié)果洛陽市慢性病防控人員主要為大專學(xué)歷、預(yù)防醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專業(yè),分別占比52.5%、27.9%;無職稱、初級和中級職稱分別占34.4%、36.1%、23%,副高及以上職稱占6.5%。專職從事慢性病防控的人員占82%。以慢病防控為主要職責的科室占50.8%。結(jié)論對于目前嚴峻的慢性病防控形勢,洛陽市慢性病防控人力資源仍然不足。需要政府層面高度重視,進一步加強疾控系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)。
【文章目錄】：
1 對象和方法
    1.1 研究對象
    1.2 調(diào)查方法和內(nèi)容
    1.3 質(zhì)量控制
    1.4 統(tǒng)計分析
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 人力資源配置
3 討論

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