隨著國家行政體制改革的深化,直屬海事系統(tǒng)各項改革舉措也不斷深入,執(zhí)法任務隨之變得更加繁重、難度也更高。曹妃甸海事局經(jīng)過近幾年的大發(fā)展取得了很多成績,但也存在著人員配置體制不健全、人員流動機制不完善、激勵機制待確立等問題,如何更加優(yōu)化配置執(zhí)法人員,更好地滿足監(jiān)管需求,已經(jīng)成為曹妃甸海事局亟需解決的問題。本文以曹妃甸海事局執(zhí)法人員作為研究對象,希望以優(yōu)化執(zhí)法人員人力資源配置作為手段,破解執(zhí)法要求提高和執(zhí)法人員管理現(xiàn)狀存在差距的問題,提高曹妃甸海事局的行政執(zhí)法效能。首先,在大量閱讀文獻的基礎(chǔ)上,分析國內(nèi)外的相關(guān)研究方法及成果,確定本文分析問題采用的相關(guān)理論基礎(chǔ)。其次,從曹妃甸海事局和下屬兩個海事處的機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人員流動情況和人員交流機制等方面入手,梳理曹妃甸海事局人力資源現(xiàn)狀。再次,通過實地調(diào)研、現(xiàn)場座談等手段找到現(xiàn)存的人力資源配置問題,并結(jié)合相關(guān)理論進行分析找到問題產(chǎn)生的原因。最后,結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗,提出改善當前曹妃甸海事局執(zhí)法人力資源配置的解決途徑。
【學位單位】：燕山大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D922.1
【部分圖文】：

圖 3-1 曹妃甸海事局轄區(qū)范圍圖Fig3-1 Map of area under the jurisdiction of Caofeidian MSA甸海事局由機關(guān)部門和派出機構(gòu)共同組成。機關(guān)部門可在大體上分后勤部門，內(nèi)設(shè)機構(gòu)又可以分為業(yè)務處室（即綜合業(yè)務處、指揮中、處室辦事機構(gòu)（即政務中心）和綜合管理處室（即綜合辦公室、業(yè)務處室和處室辦事機構(gòu)具有執(zhí)法職能，綜合管理處室以及后勤部能。派出機構(gòu)是指下屬的海事處及海事處所屬的海巡執(zhí)法大隊，也承擔者�？梢哉f，執(zhí)法人員主要是指實施執(zhí)法職能的機關(guān)業(yè)務處室構(gòu)人員和派出機構(gòu)人員。派出機構(gòu)及機關(guān)部門機構(gòu)設(shè)置及人員編制人民共和國曹妃甸海事局隸屬于中華人民共和國河北海事局，為正年 4 月正式掛牌。根據(jù)《交通運輸部辦公廳關(guān)于中華人民共和國伊
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本文編號：2858747