【摘要】：衛(wèi)生人力資源配置在衛(wèi)生事業(yè)管理中占有重要地位,在經(jīng)濟快速發(fā)展和人民生活水平顯著提高的基礎上,社會對衛(wèi)生人力資源的要求也隨著醫(yī)療服務水平的提高而增強,一個合理的衛(wèi)生人力資源配置能為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供科學依據(jù),緩解衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)人才缺乏而醫(yī)學生就業(yè)難的矛盾,促進社會和諧安定。論文以青海省醫(yī)療機構衛(wèi)生人力資源為研究對象,依據(jù)青海省衛(wèi)生廳普查數(shù)據(jù),描述性分析青海省衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀及變化情況。采用洛倫茲曲線和基尼系數(shù)對青海省衛(wèi)生人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士配置進行公平性分析。建立灰色系統(tǒng)預測模型,對青海省2014—2018年衛(wèi)生人力資源需要量進行預測,通過對醫(yī)療機構人事處進行半結構化訪談,分析青海省醫(yī)療機構衛(wèi)生人力資源配置存在的問題,提出改善青海省醫(yī)療機構衛(wèi)生人力資源配置的建議。為青海省衛(wèi)生人力資源配置提供參考,促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
【學位授予單位】：青海大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：R197.1
【圖文】：

013年青海省衛(wèi)生醫(yī)療機構構成圖

013年青海省衛(wèi)生人員的構成圖

013年青海省衛(wèi)生人力資源地區(qū)差異情況

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 來有文;扎西達娃;王文華;李順平;;西藏衛(wèi)生人力資源配置與利用的影響因素分析[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟;2014年12期

2 杜倩;;寧夏衛(wèi)生人力資源需求預測[J];經(jīng)營管理者;2013年22期

3 徐瓊花;羊在家;張文斌;;基于衛(wèi)生服務需求視野下的醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃預測實證分析[J];中國衛(wèi)生統(tǒng)計;2013年04期

4 羅艾;畢玉華;王麗娟;星吉;辛宇;方鵬騫;;青海省衛(wèi)生人力資源配置公平性研究[J];中國社會醫(yī)學雜志;2012年06期

5 夏冕;羅五金;;我國衛(wèi)生人力資源配置的公平性分析[J];醫(yī)學與社會;2009年02期

6 李紅,賀美華,周玉蘭,梁建華,楊麗群;基層醫(yī)院護理人力資源配置研究[J];中國醫(yī)院管理;2003年10期

7 褚詹玄,秦美嬌,胡涵錦,張晨歡;上海市社區(qū)衛(wèi)生服務中心人力資源調查與分析[J];上海第二醫(yī)科大學學報;2002年05期

8 劉曉強,馬材芳,董卿君;江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生人力供需平衡分析[J];中國農村衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年12期

9 張鏡源;胡志堅;楊平;黃毅敏;陳敬波;李永忠;林松海;;醫(yī)院衛(wèi)生人力資源需求與分配預測模式和參數(shù)估計探討[J];中國衛(wèi)生統(tǒng)計;1995年04期

10 戴寶珍;加強護理人力資源管理的體會[J];中國醫(yī)院管理;1994年05期

本文編號：2748940