【摘要】：高速公路企業(yè)中雖然集聚了大量的人力資源力量,但是其工作實效并不明顯,究其原因主要是由于高速公路企業(yè)在人力資源管理中沒有充分發(fā)揮激勵機制的激勵作用。本文通過分析高速公路人力資源管理中激勵機制的現狀,進一步制定了完善激勵機制的策略。

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