發(fā)布時間：2017-03-27 13:15

  本文關鍵詞：甘肅省職業(yè)技能鑒定質量管理保障體系建設研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：建國以后,我國開展了考工定級和工人技術等級制度。1993年開始,建立了職業(yè)資格證書制度,開展了職業(yè)技能鑒定(以下簡稱“職鑒”)。與此同時,甘肅省的職鑒工作也開始啟動并逐步發(fā)展壯大。本文以甘肅省職鑒質量管理工作為研究對象,對我國職鑒和職業(yè)資格證書制度體系進行理論描述,對甘肅省職鑒工作開展情況及其對促進甘肅省技能人才隊伍建設情況進行分析,重點針對工作中質量管理保障體系方面存在的問題進行思考和剖析,探討解決的思路和方法。文章先對職鑒相關理論及基礎問題作以研究,對職鑒發(fā)展背景、法律基礎、職業(yè)資格證書制度等基本概念加以闡述,為下述問題的研究奠定基礎。其次,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和調查,對甘肅省職鑒工作開展情況、技能人才隊伍情況和加強職鑒質量管理情況進行研究。再次,分析甘肅省職鑒質量管理工作中存在的問題,并對形成的原因加以分析。最后,提出解決問題的思路和健全質量管理保障體系的相關建議。本論文通過對甘肅省職鑒工作開展情況的調查,結合甘肅省技能人才隊伍實際進行分析,研究出甘肅省職鑒質量管理工作存在思想認識不到位、服務能力不足、激勵機制不健全、執(zhí)法力度不足等方面的困難和問題。通過研究和分析,探索出了一些應對的方法和措施,為甘肅省職鑒管理部門決策和開展工作提供參考。
【關鍵詞】：職業(yè)技能鑒定 職業(yè)資格證書制度 質量管理 技能人才 甘肅省
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：C975
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 緒論7-12
• （一）研究背景與意義7-9
• （二）研究內容、思路及方法9-10
• （三）論文的主要創(chuàng)新10-12
• 一、職業(yè)技能鑒定概述12-26
• （一）職業(yè)技能鑒定的概念12-13
• （二）職業(yè)技能鑒定法律基礎13-16
• （三）職業(yè)技能鑒定工作范圍16-21
• （四）職業(yè)技能鑒定的作用21-22
• (五) 做好職業(yè)技能鑒定工作的意義22-26
• 二、甘肅省職業(yè)技能鑒定質量管理保障體系26-32
• （一）制度保障體系27-28
• （二）機構保障體系28-29
• （三）運行保障體系29-30
• （四）隊伍保障體系30-32
• 三、甘肅省職業(yè)技能鑒定質量管理存在的問題及其原因32-38
• （一）存在的問題32-35
• （二）原因分析35-38
• 四、完善甘肅省職業(yè)技能鑒定質量管理保障體系的對策與建議38-42
• （一）建立淘汰機制，加強對鑒定機構的質量認證和年檢評估38
• （二）建立誠信考核制度，實現(xiàn)對四支隊伍人員的優(yōu)勝劣汰38-39
• （三）建立統(tǒng)一的考務管理模式，增強考務透明度39-40
• （四）發(fā)揮質量投訴系統(tǒng)的作用，，提高技術服務支撐能力40
• （五）建立和完善全國聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)40-41
• （六）加強行政執(zhí)法41-42
• 結束語42-44
• 參考文獻44-46
• 致謝46-47
• 作者簡歷47

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本文編號：270471