【摘要】：目的：本研究通過(guò)對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)范圍內(nèi)97家中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生資源的配置現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,探索中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生資源的利用情況及存在的問(wèn)題,由此制定出較為合理的人力資源標(biāo)準(zhǔn),并預(yù)測(cè)2015年及2020年中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源總量,為提高新疆中醫(yī)民族醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與水平,并為政府和衛(wèi)生部門(mén)制定相關(guān)衛(wèi)生政策和策略提出合理的可行性建議。方法：采用隨機(jī)抽樣法,從新疆15個(gè)地州市(含兵團(tuán))中抽取50家中醫(yī)醫(yī)院和47家民族醫(yī)醫(yī)院,分析人、財(cái)、物等衛(wèi)生資源相對(duì)數(shù)利用構(gòu)成比及平均發(fā)展速度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述性分析。使用Excel2003軟件對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。利用衛(wèi)生服務(wù)需求法、衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)法及德?tīng)柗品ǖ刃l(wèi)生資源研究方法來(lái)制定2012年衛(wèi)生人員,衛(wèi)生技術(shù)人員,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師,護(hù)士數(shù)量,以及運(yùn)用衛(wèi)生人力/人口比值法預(yù)測(cè)2015年2020年人力資源數(shù)量。結(jié)果：2008年——2012年間新疆中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院機(jī)構(gòu)數(shù)逐年增多,衛(wèi)生人員和床位數(shù)逐漸增長(zhǎng),中醫(yī)醫(yī)院平均增長(zhǎng)率分別為8.27%和11.21%,民族醫(yī)醫(yī)院的分別為11.45%和16.57%。每千人執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和注冊(cè)護(hù)士中,中醫(yī)醫(yī)院的為0.098人和0.093人,民族醫(yī)醫(yī)院的為0.066人和0.053人。中醫(yī)醫(yī)院每千人口床位數(shù)位0.375張,民族醫(yī)醫(yī)院的為0.348張,均高于國(guó)家0.22-0.27的標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)醫(yī)院房屋面積出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)趨勢(shì),平均增長(zhǎng)率為-0.98%,中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院租房面積均逐年擴(kuò)大,平均增長(zhǎng)率分別為22.52%和14.13%,總收入與支出中,中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)/事業(yè)收入與支出所占總收入與總支出的比例較高,所占的比例均在50%以上。研究發(fā)現(xiàn),新疆各地州市中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院資源利用效率較低,區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源分布及衛(wèi)生資源區(qū)域之間的發(fā)展?fàn)顩r均不平衡。配置預(yù)測(cè)顯示,2012年新疆中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配置3759醫(yī)生、差值1589人,應(yīng)配置6295護(hù)士人員、差值4233人；民族醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配置醫(yī)生為3591人、差值2121人,應(yīng)配置護(hù)士為5910人、差值4743人,中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配置13307張床、差值6397張,民族醫(yī)醫(yī)院應(yīng)配置12373張、差值5830張。預(yù)測(cè)顯示：到2015年和2020年中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師將達(dá)到3909人和5074人,注冊(cè)護(hù)士將達(dá)到11029人和12771人,民族醫(yī)醫(yī)院(助理)醫(yī)師將達(dá)到3734人和4848人,注冊(cè)護(hù)士數(shù)將達(dá)到10014和11866人,到2015年和2020年中醫(yī)醫(yī)院床位將達(dá)到13840張和19138張,民族醫(yī)醫(yī)院13284張和17245張。結(jié)論：新疆中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源和床位的分布與結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在：中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院區(qū)域之間的分布差距較大；人員編制不足,職稱和學(xué)歷低；政府投入不足,不同級(jí)別、不同地區(qū)、設(shè)置模式中中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院發(fā)展存在著明顯差距。據(jù)此提出以下建議,要保證對(duì)中醫(yī)民族醫(yī)藥事業(yè)的財(cái)政投入,優(yōu)化合理配置中醫(yī)民族醫(yī)醫(yī)院的人員和床位資源。進(jìn)一步深化人事制度改革,提高管理水平,全面進(jìn)行健全人才隊(duì)伍建設(shè),重視技術(shù)人員的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作,搶抓機(jī)遇,提升醫(yī)院工作效率,全面性提供中醫(yī)民族醫(yī)自身特色的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)能力,增強(qiáng)中醫(yī)民族醫(yī)臨床創(chuàng)新能力。
【學(xué)位授予單位】：新疆醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：R197.4

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本文編號(hào)：2643042