【摘要】：人力資源軟實力在促進經(jīng)濟增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮著重要作用。這里以山西省為例,首先運用因子分析模型對山西省人力資源軟實力"塌陷"情況進行測度。結(jié)果發(fā)現(xiàn),2012年至2016年間山西省綜合因子得分較低,存在明顯人力資源軟實力"塌陷"現(xiàn)象。為進一步探究"塌陷"背后機制,建立系統(tǒng)動力學(xué)模型進行研究。發(fā)現(xiàn)能源部門發(fā)展存在正向自反饋機制,體現(xiàn)出"富者越富"基模特征。建議從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大公共教育支出以及強化生態(tài)環(huán)境治理等方面對人力資源軟實力"塌陷"進行修復(fù)。

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