【摘要】：目的對(duì)國(guó)家級(jí)寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍十年發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià),為構(gòu)建精干高效的國(guó)家寄生蟲(chóng)病人才體系提供參考。方法收集2007-2016年國(guó)家寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)每年在崗人員基本信息,建立數(shù)據(jù)庫(kù),分析10年間人力資源配置的數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化等情況。結(jié)果 2016年國(guó)家寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)在編人員較2007年增加了6.25%,≤35歲以下人員所占比例為43.32%。2016年,擁有研究生學(xué)歷者占59.36%,副高級(jí)及以上職稱人員占37.97%,人員流入與流出差值為3.21%。結(jié)論十年來(lái)我國(guó)國(guó)家級(jí)寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上總體呈現(xiàn)向好趨勢(shì),機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置水平,加強(qiáng)自身能力建設(shè),不斷拓寬高素質(zhì)人才引進(jìn)渠道和手段,控制人才流失現(xiàn)象。

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