【摘要】：正人本管理將所有人都視為企業(yè)管理的主體,他們都能夠參與到企業(yè)發(fā)展的決策中。雖然人本管理經(jīng)常掛在現(xiàn)代企業(yè)家的嘴上、出現(xiàn)在企業(yè)的文件中,但是真正切實(shí)應(yīng)用和貫徹人本管理并藉此獲得顯著的管理紅利的企業(yè)所占比例卻并不多。深入認(rèn)識(shí)人本管理,實(shí)際應(yīng)用管理和享受人本管理帶來(lái)的效率提升和經(jīng)營(yíng)效益,是每一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)都應(yīng)該重視的管理內(nèi)容。

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本文編號(hào)：2562924