【摘要】：本文對勝任特征模型的內(nèi)涵、構(gòu)建及驗證方法進行了系統(tǒng)梳理,重點回顧和分類歸納了發(fā)達國家及地區(qū)公務(wù)員勝任特征模型的研究現(xiàn)狀,包括:以英國、美國為代表的西方等國家對公務(wù)員勝任特征的成熟應(yīng)用;以比利時、荷蘭為代表的歐洲等國家對公務(wù)員勝任特征的廣泛應(yīng)用;以日本、韓國為代表的亞洲等國家對公務(wù)員勝任特征的變革應(yīng)用;以香港、澳門為代表的發(fā)達地區(qū)對公務(wù)員勝任特征的探索應(yīng)用等四個方面。在此基礎(chǔ)上,本文對公務(wù)員勝任特征的現(xiàn)有研究爭議和未來研究趨勢進行了述評與探討。
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：湖北省社會科學(xué)基金資助項目(2010227)
【分類號】：D630.3

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本文編號：2532002