本文關鍵詞：私立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,信息化成為社會和國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐,給社會和經(jīng)濟帶來深刻變化,信息化時代正在到來,醫(yī)院人力資源管理作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,利用人力資源管理系統(tǒng)進行管理已成為一種必然的選擇,但是由于醫(yī)院人力資源管理本身所涉及的因素比較多、比較繁雜,這就在很大程度上給人力資源管理系統(tǒng)的設計帶來了一定的困難。本文從國內(nèi)外人力資源系統(tǒng)研究的現(xiàn)狀出發(fā),結(jié)合私立醫(yī)院人力資源管理的特點,以泉州某私立醫(yī)院為例對系統(tǒng)進行了分析,主要包括:首先,從人力資源管理的理論出發(fā),對私立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)設計的三層MVC架構行了闡述,為本文系統(tǒng)的設計提供理論支持。其次,在對相關技術和關鍵技術充分理解的基礎上,對私立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)進行了總體框架的構建,并從人力資源管理的相關模塊出發(fā),開發(fā)人員通過仔細調(diào)研醫(yī)院信息化建設的現(xiàn)狀,和行業(yè)各階層工作人員座談,確定了系統(tǒng)的開發(fā)目標和醫(yī)院對系統(tǒng)的需求,然后對管理的特點對系統(tǒng)以及人員信息、薪資管理、招聘管理、培訓管理等人力資源管理模塊需求進行了闡述。最后,對私立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境進行了分析。同時,在分析的基礎上主要利用Web Service、C#以及MVC與多層設計對泉州某私立醫(yī)院人力資源管理設計進行了構建和測試。并且取得了成功,該管理系統(tǒng)的成功說明民營醫(yī)療機構也應當開發(fā)建立這樣一套系統(tǒng),不僅降低了醫(yī)院管理層的壓力,還減少了醫(yī)療工作者的勞動量,從而增強整個醫(yī)院的競爭力。
【關鍵詞】：醫(yī)院 人力資源管理 系統(tǒng) 設計
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-15
• 1.1 選題的背景10-11
• 1.2 選題的意義11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析11-14
• 1.3.1 國外人力資源管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3.2 國內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀13
• 1.3.3 國內(nèi)外現(xiàn)狀的對比分析13-14
• 1.4 研究內(nèi)容與論文組織結(jié)構14-15
• 第二章 基礎理論與基礎技術15-23
• 2.1 B/S架構15-17
• 2.2 Web技術17-18
• 2.3.NET框架18-19
• 2.4 C#語言19-20
• 2.5 SQL Server 200520-22
• 2.6 小結(jié)22-23
• 第三章 需求分析23-31
• 3.1 系統(tǒng)總體需求23-24
• 3.2 技術需求分析24-25
• 3.3 系統(tǒng)功能性需求25-28
• 3.3.1 人事管理模塊26-27
• 3.3.2 薪酬管理27
• 3.3.3 招聘管理27-28
• 3.3.4 培訓管理28
• 3.4 系統(tǒng)的非功能性需求28-29
• 3.5 小結(jié)29-31
• 第四章 系統(tǒng)設計31-48
• 4.1 系統(tǒng)架構設計31-33
• 4.1.1 網(wǎng)絡架構設計31-32
• 4.1.2 MVC模式設計32
• 4.1.3 系統(tǒng)部署設計32-33
• 4.2 系統(tǒng)具體設計33-42
• 4.2.1 登錄設計34
• 4.2.2 人事管理模塊設計34-36
• 4.2.3 薪酬管理模塊設計36-38
• 4.2.4 招聘管理模塊設計38-40
• 4.2.5 培訓管理模塊設計40-42
• 4.3 實體類設計42-47
• 4.3.1 實體圖設計42-44
• 4.3.2 實體屬性圖設計44-45
• 4.3.3 數(shù)據(jù)庫表設計45-47
• 4.4 小結(jié)47-48
• 第五章 系統(tǒng)實現(xiàn)48-62
• 5.1 系統(tǒng)代碼結(jié)構48
• 5.2 實體類模塊的實現(xiàn)48-49
• 5.3 數(shù)據(jù)庫管理模塊的設計49-51
• 5.4 具體功能實現(xiàn)51-61
• 5.4.1 登錄功能實現(xiàn)51-52
• 5.4.2 修改密碼功能實現(xiàn)52-54
• 5.4.3 人事管理模塊的實現(xiàn)54-56
• 5.4.4 績效管理模塊的實現(xiàn)56-58
• 5.4.5 招聘管理的實現(xiàn)58-60
• 5.4.6 培訓管理的實現(xiàn)60-61
• 5.5 小結(jié)61-62
• 第六章 系統(tǒng)測試62-68
• 6.1 單元測試62-64
• 6.2 組裝測試64-65
• 6.3 確認測試65
• 6.4 性能測試65-66
• 6.5 系統(tǒng)運行情況66
• 6.6 測試結(jié)論66
• 6.7 本章小結(jié)66-68
• 第七章 總結(jié)68-69
• 致謝69-70
• 參考文獻70-73

【相似文獻】

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  本文關鍵詞：私立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：252557