發(fā)布時(shí)間：2019-02-28 12:43

【摘要】：正四川省人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位就業(yè)·培訓(xùn)·招聘·派遣·一條龍服務(wù)四川省杰盟人力資源管理有限責(zé)任公司是四川省興賢投資管理有限公司旗下全資實(shí)體公司。四川省興賢投資管理有限公司(勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):川人社派201402000031號(hào))專注于人力、教育、金融事業(yè)鏈深度開發(fā)與運(yùn)營(yíng)。公司勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等資質(zhì)齊全,旗下有全資實(shí)體公司兩家——四川省杰盟人力資源管理有限責(zé)任公司與成都弘德科教發(fā)展有限公司。公司秉承"興偉業(yè)、賢者聚"的企業(yè)理念,順應(yīng)
[Abstract]:Sichuan talent service industry association executive director unit employment training recruitment dispatch one-stop service Sichuan Jiemeng human resources management co., ltd. is a wholly-owned entity company of Sichuan Xingxian investment management co., Ltd Sichuan Xingxian Investment Management Co., Ltd (labor dispatch license No. 201402000031) focuses on the in-depth development and operation of manpower, education and financial business chain. Company labor dispatch business license and other qualifications, owned by two wholly-owned entity companies-Sichuan Jiemeng Human Resources Management Co., Ltd and Chengdu Hongde Science and Education Development Co., Ltd. The company adheres to the enterprise idea of "rejuvenating great cause, gathering the wise", and complies with it.
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;四川省潤(rùn)豐種業(yè)有限責(zé)任公司[J];農(nóng)村建設(shè);2003年12期

2 ;《經(jīng)營(yíng)管理者》指導(dǎo)委員會(huì)[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2005年08期

3 ;中方委巴蜀認(rèn)證中心獲得ISO9000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書的企業(yè)名錄[J];四川政報(bào);1998年29期

4 ;刊中報(bào)[J];建筑安全;2010年06期

5 ;CHRP召開年終總結(jié)大會(huì)[J];中國(guó)人力資源開發(fā);2008年02期

6 黃昊宇;;企業(yè)倫理文化與企業(yè)發(fā)展研究——以江蘇華西有限責(zé)任公司的發(fā)展為例[J];經(jīng)濟(jì)管理;2006年22期

7 王奇;;論傳統(tǒng)人事管理對(duì)當(dāng)今企業(yè)的適應(yīng)性研究[J];科協(xié)論壇(下半月);2011年07期

8 陳煥;周花;;國(guó)內(nèi)外旅行社人力資源管理研究綜述[J];時(shí)代金融;2007年11期

9 楊斌清;;中小企業(yè)人力資源管理實(shí)例分析——贛州JB磁電有限責(zé)任公司[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2009年09期

10 嚴(yán)穎麗;;淺談地方發(fā)電企業(yè)的績(jī)效管理[J];中國(guó)電力教育;2009年12期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 韓林芝;鄭志華;;LBS在人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];中國(guó)地理信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];2004年

2 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

3 雷雨若;;人本理念在我國(guó)政府部門人力資源管理中的應(yīng)用探討[A];地方政府發(fā)展研究（第五輯2009）[C];2010年

4 李小菊;;會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源管理問題探討[A];全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第八屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2004年

5 夏朝君;;消毒供應(yīng)室人力資源管理的探索[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)第5屆全國(guó)消毒供應(yīng)中心發(fā)展論壇論文匯編[C];2009年

6 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

7 彭曉松;;思想政治工作的根本目的是激活人力資源[A];四川省通信學(xué)會(huì)2002年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2002年

8 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國(guó)中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

9 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

10 田繼紅;;對(duì)護(hù)理隊(duì)伍人力資源管理的思考[A];全國(guó)手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 傅瑤;八企業(yè)當(dāng)選首批人力資源管理AA級(jí)誠(chéng)信單位[N];丹東日?qǐng)?bào);2007年

2 高峰;人力資源管理要義：以人為本[N];中國(guó)旅游報(bào);2005年

3 十屆全國(guó)人大代表、山東電力集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記 朱長(zhǎng)富;從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)人力資源管理[N];今日信息報(bào);2003年

4 記者 舒穎;“誠(chéng)信”品牌打造和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

5 張寶利;樹立人力資源管理新理念[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2005年

6 ;人力資源管理電子化升溫[N];深圳特區(qū)報(bào);2005年

7 ;首屆3G人力資源論壇舉行[N];人民郵電;2006年

8 母文兵;本周才市綜述：人力資源管理一枝獨(dú)秀[N];山西科技報(bào);2007年

9 呂生龍;如何加強(qiáng)人才資源管理[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2007年

10 時(shí)報(bào)記者 劉琛邋何q，

本文編號(hào)：2431806