【摘要】：事業(yè)單位人力資源管理的質(zhì)量對事業(yè)單位的發(fā)展非常重要,事業(yè)單位雖然與政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)有很大的不同,但是事業(yè)單位的發(fā)展可以促進(jìn)社會的發(fā)展。然而目前,事業(yè)單位在人力資源管理中還存在一些問題,這些問題對事業(yè)單位的發(fā)展有一定的影響,事業(yè)單位是人才的聚集地,因此,一定要認(rèn)真分析當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理中存在的問題,進(jìn)而提出相應(yīng)的解決對策。
[Abstract]:The quality of human resource management in institutions is very important to the development of institutions. Although there are great differences between institutions and government agencies and enterprises, the development of institutions can promote the development of society. However, at present, there are still some problems in the human resource management of institutions, which have a certain impact on the development of institutions. It is necessary to analyze the problems existing in the management of human resources in institutions and put forward the corresponding countermeasures.
【作者單位】： 山東省國際投資促進(jìn)中心;
【分類號】：D630.3

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7 王U，

本文編號：2282616