發(fā)布時間：2018-08-07 08:59

【摘要】：面對只有適應(yīng)市場才能生存發(fā)展的今天,人力資源管理尤為重要。因為只有加強(qiáng)人力資源的有效管理才能優(yōu)化經(jīng)濟(jì)實體的資源配置,提升隊伍的整體素質(zhì),進(jìn)而提高了單位的文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)效益,最終為實現(xiàn)現(xiàn)代化管理奠定了基礎(chǔ)。新的經(jīng)營管理模式下,加強(qiáng)人力資源管理已不是企業(yè)的"獨角戲",也是事業(yè)單位應(yīng)該關(guān)注的話題,并且對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益起到一定的影響力。因此本人想通過自己的工作經(jīng)驗與膚淺的社會觀察來分析下目前事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)狀以及改善措施,使之充分發(fā)揮人力資源管理的價值。
[Abstract]:Human resource management is particularly important in the face of the fact that only by adapting to the market can we survive and develop. Only by strengthening the effective management of human resources can we optimize the allocation of resources of economic entities, improve the overall quality of the team, and then improve the cultural construction and economic efficiency of the units, and finally lay a foundation for the realization of modern management. Under the new management mode, strengthening human resource management is not only a monologue of enterprises, but also a topic that institutions should pay attention to, and it has a certain influence on the economic and social benefits of institutions. Therefore, I want to analyze the present situation and improvement measures of human resource management in institutions through my own work experience and superficial social observation, so as to give full play to the value of human resource management.
【作者單位】： 榮成市科技干部管理辦公室;
【分類號】：D630.3

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本文編號：2169532