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新常態(tài)下的中國(guó)職場(chǎng):勞動(dòng)者職業(yè)壓力與健康——中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)研究分會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2018-07-27 17:47
【摘要】:學(xué)界對(duì)勞動(dòng)者過度勞動(dòng)問題的關(guān)注,過度勞動(dòng)的研究也逐漸從社會(huì)現(xiàn)象研究轉(zhuǎn)向理論研究的高度。本屆會(huì)議對(duì)適度勞動(dòng)的研究意義、適度勞動(dòng)與過度勞動(dòng)研究的理論構(gòu)建、典型群體的職業(yè)壓力與過度勞動(dòng)、適度勞動(dòng)與過度勞動(dòng)研究的國(guó)際視野、出勤主義的相關(guān)研究、適度勞動(dòng)的法律保護(hù)和管理措施等主題進(jìn)行了交流與研討,取得較為豐富的成果。
[Abstract]:The academic circles pay more attention to the problem of excessive labor, and the study of excessive labor is gradually shifting from the study of social phenomenon to the height of theoretical study. The significance of this conference to the study of moderate labor, the theoretical construction of moderate and excessive labor, the occupational pressure and overwork of typical groups, the international perspective of the study of moderate and excessive labor, the relevant research of attendance doctrine, The legal protection and management measures of moderate labor have been exchanged and discussed, and rich results have been obtained.
【作者單位】: 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院;
【基金】:國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“我國(guó)勞動(dòng)者過度勞動(dòng)問題及其政府規(guī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):14CJY078)資助
【分類號(hào)】:F249.2

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