本文選題：護(hù)理管理研究 + 護(hù)士�。� 參考：《中華護(hù)理雜志》2015年11期

【摘要】：目的通過(guò)實(shí)施醫(yī)院臨床護(hù)士自主排班模式,探討自主排班的臨床應(yīng)用效果。方法選取北京市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院具備自主排班實(shí)施條件的臨床科室試行護(hù)士自主排班模式。護(hù)理部組織相關(guān)科室及人員編寫(xiě)《護(hù)士自主排班指導(dǎo)原則》,經(jīng)試行后對(duì)其部分內(nèi)容進(jìn)行修改、完善,并在全院范圍內(nèi)推廣自主排班模式。推廣1年后,采用自行編寫(xiě)的《自主排班實(shí)施情況調(diào)查表》對(duì)59個(gè)護(hù)理單元的333名護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果我院各護(hù)理單元基本上已經(jīng)開(kāi)展了護(hù)士自主排班。在提前排班的時(shí)間上,71.11%的護(hù)士表示能夠提前3個(gè)月及以上自選班次。90.63%的護(hù)士表示科室已經(jīng)制訂了具體的自主排班制度,且在執(zhí)行過(guò)程中,護(hù)士對(duì)排班方式的滿意度分別達(dá)到了97.60%。其中91.69%的護(hù)士表示科室能夠滿足其各種休假(病假、產(chǎn)假、婚假及探親假等)。結(jié)論自主排班的順利施行,有賴于完善的自主排班原則,并應(yīng)結(jié)合各臨床科室的實(shí)際情況進(jìn)行。通過(guò)自主排班,體現(xiàn)了護(hù)理管理者的人性化管理,合理利用了護(hù)士人力資源,又體現(xiàn)了護(hù)理工作的職業(yè)優(yōu)越性,提高了護(hù)士工作積極性,值得推廣。
[Abstract]:Objective to explore the clinical application effect of independent shift arrangement by implementing the pattern of hospital clinical nurses. Methods A clinical department of Grade 3A General Hospital in Beijing was selected to carry out the independent shift arrangement model of nurses. The nursing department organized the relevant departments and personnel to compile the guiding principles of Nurses' Independent shift arrangement, and then revised and perfected some of its contents after trial, and popularized the pattern of autonomous shift arrangement in the whole hospital. A year later, 333 nurses in 59 nursing units were investigated with the self-compiled questionnaire. Results all nursing units in our hospital have basically carried out the nurse's independent shift arrangement. 71.11% of nurses said that they could select shift 3 months or more in advance. 90.63% of nurses said that the department had formulated a specific system of independent shift scheduling, and in the process of implementation, the nurses' satisfaction with the mode of shift scheduling reached 97.60 points respectively. Among them, 91.69% of nurses said that the department can meet their various kinds of leave (sick leave, maternity leave, marital leave and family visit leave, etc.) Conclusion the successful implementation of autonomous shift scheduling depends on the perfect principle of independent scheduling and should be carried out in combination with the actual situation of each clinical department. Through the independent shift arrangement, the humanized management of nursing managers, the rational use of nurses' human resources, the professional superiority of nursing work, the improvement of nurses' enthusiasm and the promotion of nurses' work are reflected.
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院護(hù)理部;
【分類號(hào)】：R47

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 范淑玉;楊向紅;;我國(guó)護(hù)士排班狀況研究進(jìn)展[J];護(hù)理管理雜志;2008年12期

2 陳琳;劉開(kāi)英;;護(hù)理排班的研究進(jìn)展[J];解放軍護(hù)理雜志;2010年22期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔣冬芳;李寧;謝玲芝;;全麻術(shù)后復(fù)蘇患者的風(fēng)險(xiǎn)管理[J];當(dāng)代護(hù)士(�？瓢�);2010年05期

2 王欣;;根據(jù)實(shí)際需要科學(xué)合理排班[J];中國(guó)護(hù)理管理;2012年04期

3 徐蘇雪;谷濤;;護(hù)理工作者人性化倒班制度的研究進(jìn)展[J];當(dāng)代護(hù)士(中旬刊);2014年02期

4 馬澠霞;汪文利;;崗位管理下護(hù)理排班模式的改革實(shí)踐[J];中國(guó)護(hù)理管理;2015年06期

5 潘虹;薛慧琴;;ABCD排班模式應(yīng)用于中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理過(guò)程的作用研究[J];甘肅中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年04期

6 譚仁瓊;;手術(shù)室節(jié)假日人力資源管理與效果[J];護(hù)理管理雜志;2009年09期

7 張俊娟;翟藝恒;鐘小雨;;護(hù)士夜班值班情況及排班方式調(diào)查分析[J];醫(yī)藥論壇雜志;2011年17期

8 陳琳;劉開(kāi)英;;護(hù)理排班的研究進(jìn)展[J];解放軍護(hù)理雜志;2010年22期

9 何金鳳;李春玉;譚偉;張茜倩;;護(hù)生臨床帶教中排班干預(yù)的做法與體會(huì)[J];長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(自科版)醫(yī)學(xué)卷;2009年04期

10 金艷蘭;;保障和使用護(hù)理人力資源 落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)[J];全科護(hù)理;2011年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 張志云;鄭一寧;;新型畢業(yè)分配模式下輪轉(zhuǎn)護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理能力的評(píng)價(jià)[A];中國(guó)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)和整合醫(yī)學(xué)研討會(huì)（廣州站）論文綜合刊[C];2015年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 王昌毓;帶個(gè)人偏好的多級(jí)別護(hù)士排班問(wèn)題研究[D];華中科技大學(xué);2011年

2 蘇光輝;護(hù)士需求預(yù)測(cè)及優(yōu)化排班問(wèn)題研究[D];華中科技大學(xué);2009年

3 艾杰;基于整數(shù)規(guī)劃與模擬退火算法的混合優(yōu)化護(hù)士排班問(wèn)題[D];華南理工大學(xué);2012年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉仁蓮;護(hù)理周班制排班方式探討[J];當(dāng)代護(hù)士(學(xué)術(shù)版);2003年02期

2 胡立珍;李煉;;改進(jìn)的護(hù)理排班模式對(duì)護(hù)患滿意度的影響[J];當(dāng)代護(hù)士(學(xué)術(shù)版);2008年04期

3 郭燕紅;合理配置護(hù)理人力 保障護(hù)理工作質(zhì)量[J];中國(guó)護(hù)理管理;2003年01期

4 李美華,譚惠儀,周瓊,黃雪儀;層級(jí)全責(zé)護(hù)理排班方式對(duì)護(hù)理人力成本的影響[J];中國(guó)護(hù)理管理;2005年05期

5 薩百艷;魏嵩昱;;彈性排班的實(shí)踐與效果[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年05期

6 周力 ,趙琳 ,徐梅 ,王金莊 ,高海燕;手術(shù)室實(shí)施彈性排班制度效果評(píng)價(jià)[J];護(hù)理管理雜志;2002年02期

7 羅偉香,吳惠平,羅小潔,蔡月英;專職夜班對(duì)護(hù)士?jī)?nèi)分泌影響的探討[J];護(hù)理管理雜志;2003年02期

8 黃萍,劉謙;綜合醫(yī)院護(hù)士排班信息系統(tǒng)的研制與應(yīng)用[J];護(hù)理管理雜志;2003年02期

9 羅莎莉,黃愛(ài)梅,宋新娜,葉玲玲,李小明;改革排班方式對(duì)門(mén)脈高壓性上消化道出血搶救成功率的影響[J];護(hù)理管理雜志;2005年05期

10 池迎春;齊濱;;改進(jìn)護(hù)士排班方法的實(shí)踐與體會(huì)[J];護(hù)理管理雜志;2005年08期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 柯彩霞;謝文;劉曉華;劉瓊慧;;護(hù)士排班模式改革與效果[J];中國(guó)護(hù)理管理;2008年11期

2 魏芳;楊麗娟;李振香;劉靜;金海君;姜琦;;連續(xù)性排班模式優(yōu)化全院護(hù)士分層級(jí)管理[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2009年19期

3 黃尹君;;連續(xù)性排班模式對(duì)護(hù)士生活的影響[J];護(hù)理學(xué)報(bào);2009年18期

4 謝媛琪;王萍;常大川;吳遠(yuǎn)美;積累;;連續(xù)排班模式的實(shí)施與效果評(píng)價(jià)[J];解放軍護(hù)理雜志;2010年01期

5 張文光;;骨科扁平式連續(xù)排班模式的探討[J];護(hù)理研究;2012年03期

6 黃華勇;李莉;譚俏菊;蔣民鳴;韋愛(ài)雄;;連續(xù)性排班模式在普外科中的應(yīng)用[J];臨床合理用藥雜志;2012年09期

7 蔣梅;;優(yōu)質(zhì)護(hù)理排班模式初探[J];齊魯護(hù)理雜志;2012年21期

8 王向東;吳澤幼;陸健;王琛琛;關(guān)天軍;鄒玲;;我院靜脈用藥調(diào)配中心“4+2”排班模式的創(chuàng)新實(shí)踐與體會(huì)[J];中國(guó)藥房;2012年33期

9 鄧春紅;李斌;李云;;護(hù)理排班模式改革的效果評(píng)價(jià)與分析[J];護(hù)理實(shí)踐與研究;2012年22期

10 顧瓊;聶莉霞;;對(duì)兩種不同護(hù)理夜班排班模式的效果研究[J];四川醫(yī)學(xué);2012年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馮英璞;;護(hù)理排班模式動(dòng)態(tài)變化對(duì)護(hù)士主觀幸福感的影響[A];2012年河南省介入護(hù)理新技術(shù)及護(hù)理管理高級(jí)研討班論文集[C];2012年

2 方黎芬;;兩種夜班排班模式對(duì)護(hù)士身心健康影響的研究[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)2008年“醫(yī)院管理”論壇論文匯編[C];2008年

3 牛紅艷;楊賢瓊;楊巧芳;;改革排班模式實(shí)踐以病人為中心的護(hù)理模式[A];河南省護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班——護(hù)理部主任大會(huì)暨推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)學(xué)術(shù)研討會(huì)資料匯編[C];2011年

4 胡蘭;;淺談兩種排班模式的效果與對(duì)比[A];2011年河南省護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2011年

5 王向東;吳澤幼;陸健;王琛琛;關(guān)天軍;鄒玲;;我院靜脈用藥調(diào)配中心“4+2”排班模式的創(chuàng)新實(shí)踐與體會(huì)[A];2013年廣東省藥師周大會(huì)論文集[C];2013年

6 牛紅艷;楊賢瓊;楊玉潔;孟穎;楊巧芳;;改革排班模式實(shí)踐以病人為中心的護(hù)理模式[A];河南省護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班——護(hù)理部主任大會(huì)暨推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)學(xué)術(shù)研討會(huì)資料匯編[C];2011年

7 黎軍;;綜合排班模式在優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用[A];中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)脾胃病分會(huì)第二十四次全國(guó)脾胃病學(xué)術(shù)交流會(huì)論文匯編[C];2012年

8 胡蘭;;淺談兩種排班模式的效果與對(duì)比[A];河南省護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班——護(hù)理部主任大會(huì)暨推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)學(xué)術(shù)研討會(huì)資料匯編[C];2011年

9 李鋒;王利茹;魏軍;;急診排班模式對(duì)臨床檢驗(yàn)報(bào)告回報(bào)時(shí)間的影響分析[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)中青年檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2012年

10 牛紅艷;楊賢瓊;楊玉潔;孟穎;楊巧芳;;改革排班模式實(shí)踐以病人為中心的護(hù)理模式[A];2012年新醫(yī)改形勢(shì)下護(hù)理管理創(chuàng)新論壇暨護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班論文集[C];2012年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 四川省成都市第三人民醫(yī)院護(hù)理部;細(xì)節(jié)提升服務(wù)內(nèi)涵[N];健康報(bào);2010年

，

本文編號(hào)：1977755